Работники вынуждены ждать возвращения на вахту - каковы правовые аспекты увеличения периода межвахты?
Работаю 3/3. На вахту должен был заезжать 21-ого апреля. В связи с режимом самоизоляции сказали что перевахтовку остановлена и отдых с 3-ех месяцев увеличится на 4,5 месяцев, но недавно узнал, что часть работников (которые должны были заезжать со мной) завезут на вахту 28-ого апреля. В отделе кадров говорят, что это люди, без которых встанет производство и это выборочно 20 человек завозят. Платить в период свыше более 3-ех месяцев межвахту будут как 2/3 от оклада и вопрос в том на сколько это законно? То есть перевахтовка как бы есть, но как бы ее и нету.
Доброе утро, Виктор! По факту оплата в сумме 2/3 от оклада свидетельствует о введении режима на предприятии простоя.
Вы можете написать жалобу в прокуратуру и в тер. ГИТ.
СпроситьТо есть должны 2/3 от средней заработной платы возмещать время простоя?
СпроситьПо правильному так то да, но можете оформить отпуск ежегодный чтоб оплата какая то была.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Возможна ли перевахтовка вахты для отметки Нового Года на межвахте?
Оповещение и оплата при перевахтовке - какие правила следует знать?
Интересы работника против интересов руководства - спорный вопрос отпуска и перевахтовки
Может ли работодатель требовать отработки двухнедельной перевахтовки после вахты при работе по вахтовому методу?
