И нужна ли справка из пенсионного фонда о непрерывности трудового стажа в период ведения деятельности ЧП?

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

По вопросу о возврате денег сбербанком. В сбербанке отказываются давать какие либо разъяснения. На книжке сбербанка было 1990 год - 4442,76 руб 1991 год - 4642,76 руб. Деньги с 1990 года не снимались. С процентами и компенсациями составило 1992-1993 год - 8799 руб 1994 год - 25205 руб 1995 год - 27725 руб 1996 год - 28212 руб 1998-2008 год - 32,65 руб. В 2009 году сбережения составили 12439,56 руб, Объясняют тем, что компенсация начислялась от 32,65 руб (1998 год), а не от 4442,76 руб (1990 год) Почему в расчет взяли 1998 год, а не 1990 год? Верно ли это?

Сгорела трудовая книжка н а предприятии, открыли новую трудовую книжку на этом же предприятии, запись работы с 1993 года по 1995 год везде печать этого предприятия, дата открытия трудовой 1995 г когда был пожар, в П.Фонде сказали, что стаж засчитывается только со дня открытия новой книжки. В архиве данных нет, поэтому не хватает северного стажа, что делать?

Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.

Серия тудовой книжки соотвествует 1993-1998 годам, а запись о том что трудовая книжка заведена и начала стажа указана датой от 1990 года. Подскажите, нужно ли предпринимать что либо кадровику и чем это чревато для работника при оформлении например пенсии.

С 1992 по 1994 год я работала на предприятии. Имеется запись в трудовой книжке. Для оформления пенсии у меня требуют справку-подтверждение, что я действительно работала на данном предприятии, иначе исключают данный период из стажа для назначения северной пенсии. Предприятие ликвидировано, но документы в городской архив были не сданы. Кроме записи в трудовой книжке подтвердить нечем. Правомочно ли требование сотрудников пенсионного фонда и как решить данную ситуацию.

Вышел на пенсию в 2017 году. При начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал периоды работы с 1998 по 2001 года, ссылаясь на отсутствие страховых отчислений предприятия в пенсионный фонд. Запись в трудовой книжке имеется. Есть справка с места работы за этот период. Мои дорводы, что до 2002 года считается трудовой стаж на основании трудовой книжки они отвергают. Как быть?

С 1991 по 1994 г я работала в малом предприятии, которое было преобразовано в индивидуальное частное предприятие в г. Сургуте. С 1995 г. по 1997 г. я работала по совместительству в этом же ИЧП (кстати, там была высокая зарплата). По основному месту работы за период с 1995 г. по 1996 г. у меня в трудовой книжке запись сделана не корректно, печать не читается и нет возможности получить в этой фирме справку. Также за период с 1995 по 1997 гг. есть перерыв в трудовом стаже - 2 месяца. Местность, где я работала, приравнена к районам крайнего Севера. Директор ИЧП готов мне выдать справку подтверждающую стаж и заработок за период с 1991 по 1997 гг. с условием, что я сама эту справку сформулирую. У меня возникли вопросы: 1. Могут ли зачесть в северный стаж период с 1995 по 1996 гг без справки? 2. Повлияет ли справка из ИЧП о работе по совместительству на продолжительность северного стажа, если не зачтут стаж по некорректным записям в трудовой книжке за период с 1995 г. по 1996 г. 3. Повлияет ли справка из ИЧП на сумму начисленной пенсии, если период работы в ИЧП по совместительству попадет в расчетный период? 4. Можно ли в одной справке отразить работу в МП, в ИЧП и в ИЧП по совместительству или нужны три разные справки? У директора ИЧП печати МП нет. 5. Какие обязательные моменты должны быть отражены в справке, чтобы не было проблем с Пенсионным фондом? Пожалуйста, помогите мне разобраться в моей проблеме. Заранее благодарна.

При оформлении пенсии в прошлом году у меня не засчитали 14 лет стажа. Вошел стаж работы в Узбекистане до 1990 года включительно и стаж работы в России с 2005 года. Выпали года с 1991 по 2003 г. Я предоставила 2 справки подтверждающие стаж 1991-1995 г.г и с 1999 по 2003 гг.. В трудовой книжке все места работы указаны с печатями, записи верные, читаемые. В территориальном пенсионном фонде эти справки отказались принять, объяснив что нужно делать официальный запрос в Узбекистан и только на основании него эти справки примут. Т.о. из пенсионного стажа выбросили 14 лет. Какие действия мне необходимо предпринять, чтобы подтвердить стаж работы в Узбекистане. Если мне нужно отправить запрос, то кому и как это сделать. Если жаловаться, то кому?

В трудовой книжке работника обнаружена подделка. Работник сам своей рукой сделал запись о стаже в предприятии, в котором не работал на период с 1991 по 1995 год. Печать стоит живая. На пенсию по возрасту ему выходить в 2014 году. Обнаружена подделка в трудовой книжке работника.