Анатолий Раков
21.07.2015, 20:27
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Читать ответы (1)
Отдел в котором я работаю в результате реструктуризации переносят в другую местность (50 км). Возможен ли перевод работника на работу в другую местность с сохранением должности, оклада без согласия работника. В трудовом договоре место работы указано.
Перевод допускается только с письменного согласия работника( ст.72 ТК РФ).
Спросить