Работодатель требует справку о судимости для приема на работу - что делать, если заказ произведен, но документ не готов?
Может ли работадатель устроить меня на работу псли справку о судимости только заказала, будет готова через месяц. Директор отказывается принимать на работу без нее.
Трудовым кодексом РФ статьей 331 (право на занятие педагогической деятельностью) к примеру предусмотрены ограничения в приеме на работу лиц ранее судимых, а также по иным профессиям. Если ваше трудоустройство не связано с такими специальностями, то нет оснований опасаться, что вам откажет работодатель в трудоустройстве.
СпроситьЯ устраиваюсь педагогам, справку заказала, готова она будет через месяц, может ли директор заключить со мной трудовой договор прямо сейчас?
СпроситьМожет.
Согласно части 1 статьи 70 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника. Цель установления испытания – проверить соответствие преподавателя поручаемой ему работе в течение определенного времени. То есть оценить его деловые и профессиональные качества.
Так как наличие судимости является препятствием для занятия педагогической деятельностью, испытательный срок с Вами может быть прерван
Испытательный срок не может быть больше 3-х месяцев.
Спросить