Как работодатель может отстранить работника от работы после отпуска?
Работник находится в отпуске до 13.02.2020 г. Работодатель 11.02.2020 г. ознакамливает работника с приказом об отстранении его от работы с 14.02.2020 г. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Нет, это незаконное решение. Отстранение от работы производится на основании приказа. Отстранение от работы производится на основании приказа Скорее всего, это дисциплинарный приказ в отношении Вас. Но трудовым кодексом запрещены любые уведомления, распоряжения, приказы в отношении работника, который находитсяво в отпуске или на больничном. И по выходу Вас на работу после очередного отпуска, только тогда работодатель может вынести приказ, обязан взять объяснения, предъявить вам приказ о дисциплинарном взыскании, который вы можете обжаловать.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя.
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
