Как работодатель может отстранить работника от работы после отпуска?

• г. Томск

Работник находится в отпуске до 13.02.2020 г. Работодатель 11.02.2020 г. ознакамливает работника с приказом об отстранении его от работы с 14.02.2020 г. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, это незаконное решение. Отстранение от работы производится на основании приказа. Отстранение от работы производится на основании приказа Скорее всего, это дисциплинарный приказ в отношении Вас. Но трудовым кодексом запрещены любые уведомления, распоряжения, приказы в отношении работника, который находитсяво в отпуске или на больничном. И по выходу Вас на работу после очередного отпуска, только тогда работодатель может вынести приказ, обязан взять объяснения, предъявить вам приказ о дисциплинарном взыскании, который вы можете обжаловать.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов