Должны ли мне оплатить мне внутреннее совместительство в период выходных с 30 марта по 30 апреля.
Должны ли мне оплатить мне внутреннее совместительство в период выходных с 30 марта по 30 апреля.
Должны, при условии заключения дополнительного соглашения с работодателем о выполнении работы по совместительству, соответственно и оплатить должны по условиям этого соглашения. Если соглашения не было и совмещение приказом работодателя не оформлялось, то в этом случае истребовать оплату труда с работодателя сложнее.
СпроситьУважаемая Елена.
Работодатель и работник должны обговорить все нюансы оплаты труда ещё на этапе составления трудового договора. При этом всё должно быть в рамках трудового законодательства. В статье 285 ТК РФ указано, что оплата труда по совместительству, может производиться:
пропорционально времени, которое работник отработал;
в зависимости от того, сколько сотрудник успел выработать;
на других условиях, обговорённых с работодателем и закреплённых в трудовом договоре.
Совместитель может работать на условиях повременной оплаты труда. В этом случае при установлении ему нормированных заданий оплата работы по совместительству производится в зависимости от его конечных результатов, а именно фактического объема работ, который он успел выполнить (ч. 2 ст. 285 ТК РФ).
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Совмещение должностей - правомерность и расчет заработной платы.
Норма часов и выходные дни в аптечной организации - сколько должны отработать сотрудники в апреле?
Вопросы оплаты вынужденных выходных для внешних и внутренних совместителей в связи с пандемией.
Вопросы внутреннего совместительства в должности контролера и предоставление отпуска
Сокращение оплаты по внутреннему совместительству - соответствие законодательству и возможные причины
Оплата за электроэнергию по нежилым помещениям - порядок и сроки
