Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос 1: Что необходимо сделать сразу после увольнения, чтобы не был прерван стаж, и будет ли он прерван в данном случае?

21.07.2004, 16:12
• г. Москва

Заранее благодарна за помощь в решении моего вопроса!

Ситуация: Проработав в небольшой фирме более 3 лет, я ушла в декретный отпуск, а далее в отпуск по уходу за ребенком (в котором на данный момент нахожусь 1 месяц). В недавнем времени руководство оповестило меня, что в скором времени намерено объявить о банкротстве. Следовательно, я буду уволена в связи с ликвидацией организации. На данный момент из денег которые мне были начислены по декрету выплачена всего 1\6 часть.

Вопрос 1: Что необходимо сделать сразу после увольнения, чтобы не был прерван стаж, и будет ли он прерван в данном случае?

Вопрос 2: Могу ли я расчитывать на какие-нибудь выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно Трудовому кодексу о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Также при увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги