Деваться некуда, мы решили идти до конца...
Отработав в количестве 28 человека на строительстве дома 22 дня, нас не хотят расчитывать заработанные нами деньги, мотивируя отсрочками по невыплате, людям не на что ехать домой и все понимают что если уедут то неполучат ни каких денежных средств... деваться некуда, мы решили идти до конца... нам очень нужна ваша помощь... с уважением...
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.
Если Вы не трудоустроены официально, тоже есть вариант.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
При неободимости обращайтесь, занимаемся такими делами.
Спроситьобратитесь в прокуратуру с жалобой!!!! проведут проверку, они же и с судом помогут
СпроситьКакие документы нужны многодетной семье для получения государственной помощи при покупке дома?
Как выписаться с постоянного места жительства через почтовый запрос из другого региона - необходимые документы и рекомендации
Как защитить себя и вернуть вложенные деньги после обмана друзей при строительстве и продаже дома?

Как открыть благотворительную организацию для помощи бездомным животным - необходимые документы и процедуры
Что делать, если бывшая жена ложно обвиняет в невыплате алиментов и как найти помощь?
Минусы и плюсы продажи недвижимости по ипотеке - что нужно знать продавцу
