Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И сейчас хозяйка заявляет что якобы когда то там что то пропала и хочет с нас стрясти!

20.05.2012, 09:21
• г. Березники

Я работала 2 года продавцом-консультантом, из них официально только год, сейчас решила уволиться без отработки в связи с переездом в другой город. Уволилась пару дней назад но книжку пока не вернули! И сейчас хозяйка заявляет что якобы когда то там что то пропала и хочет с нас стрясти! Но я не считаю нужным за что то платить:1) учет в магазине делала я.но учетом это не назовешь, потому что у нас даже не было программы продажи товара и учета, а все только по бумажкам да на листочках! 2) отдел очень большой и большая проходимость а мы работали по одной поэтому очень много было краж, то есть ты должны были бегать и за охранника и за консультанта и за кассира! 3) на тот момент вообщем в магазине работало 3 человека и хозяйка поэтому нет доказательств что украли именно у меня и т.д там еще очень много причин не в ее пользу! Имеет ли она право не отдавать мне трудовую книжку и может ли она подать в суд (все бумажки по учету только у меня и там такой бардак)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна, трудовую книжку вам обязаны выдать в день увольнения, также в тот же день обязаны выдать трудовую книжку. То что происходит с Вами это полное нарушение закона. как я понимаю с Вами даже не был заключен договор о материальной ответственности, инвентаризация материальных ценностей в установленном законом порядке не производилась, при таких обстоятельствах шансы вашего работодателя сводятся к нулю. Советую вам немедленно обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена Александровна
05.03.2015, 12:07

Бывшая работница магазина в центре спора о недостаче - нет никакой ответственности за прежнюю службу

Работала в магазине в одном отделе, потом был учет была недостача, недостача была погашена, я была переведена в другой отдел, но в прежний отдел выходила несколько дней как нематериально ответственное лицо, это было где то в ноябре. 27 января уволилась по собственному желанию. В феврале на прежнем месте (в первом отделе) проводили учет и опять выявлена недостача, продавцы в объяснительной пишут причину: работали нематериально ответственные лица (указывают меня), причина хищение. Требуют деньги с меня сейчас. При этом у меня был очень большой долг на прежнем рабочем месте, я писала росписку и объяснительную, но долг весь сразу погасила. Угрожают судом. Имеют ли право с прежней работы требовать деньги.
Читать ответы (1)
Алена Александровна
11.03.2015, 15:22

Какие права имеет бывший сотрудник при требовании оплаты недостачи после увольнения?

Работала в магазине в одном отделе, потом был учет была недостача, недостача была погашена, я была переведена в другой отдел, но в прежний отдел выходила несколько дней как нематериально ответственное лицо, это было где то в ноябре. 27 января уволилась по собственному желанию. В феврале на прежнем месте (в первом отделе) проводили учет и опять выявлена недостача, продавцы в объяснительной пишут причину: работали нематериально ответственные лица (указывают меня), причина хищение. Требуют деньги с меня сейчас. При этом у меня был очень большой долг на прежнем рабочем месте, я писала росписку и объяснительную, но долг весь сразу погасила. Угрожают судом. Имеют ли право с прежней работы требовать деньги? Имею ли я право подать встречный иск?
Читать ответы (1)
Алена Александровна
11.03.2015, 16:24

Требование возмещения недостачи после увольнения - права и возможности работника

Работала в магазине в одном отделе, потом был учет была недостача, недостача была погашена, я была переведена в другой отдел, но в прежний отдел выходила несколько дней как нематериально ответственное лицо, это было где то в ноябре. 27 января уволилась по собственному желанию. В феврале на прежнем месте (в первом отделе) проводили учет и опять выявлена недостача, продавцы в объяснительной пишут причину: работали нематериально ответственные лица (указывают меня), причина хищение. Требуют деньги с меня сейчас. При этом у меня был очень большой долг на прежнем рабочем месте, я писала росписку и объяснительную, но долг весь сразу погасила. Угрожают судом. Имеют ли право с прежней работы требовать деньги? Имею ли я право защищаться и подать встречный иск?
Читать ответы (5)
Екатерина
07.07.2006, 00:23

Вопросы ответственности за недостачу и возможность отказаться от оплаты

Я работаю в магазине оператором ПК на складе и являюсь материально отвественным лицом. Пока была в отпуске у нас в магазине прошел учет. Последний раз полный учет проводился в году 2002 (а работаю я с 2004 г.). За это время много людей уволилось. Защита на товарах появилась примерно в 2005 г., до этого работали вообще без защиты. Естественно очень много товара было своровано покупателями. Еще хотелось бы отметить, что товароведы у нас НЕ материально ответственные. Хотя я всегда считала, что они должны быть материально ответственные. У меня нет желания платить за те года, когда я здесь еще не работала. И еще очень интересно почему работники склада должны отвечать за то, что творится в торговом зале? Есть ли у меня шансы хоть как-то отказаться платить недостачу? Готова даже уволиться если это необходимо. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2014, 16:45

Каковы права работодателя при недостаче товара, если сотрудник не подписывал документы и договора при приеме на работу?

Я работала продавцом в магазине обуви при приеме на работу учета не было сейчас работадатель закрывая свой отдел проводит учет. Во время учета выходит большая недостача. Никаких бумаг и договоров я не подписывала, имеют ли права высчитать с меня эту недостачу.
Читать ответы (1)
Лена
14.01.2011, 20:36

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)