Нарушаются ли права на свободное перемещение во время карантина без объявления ЧС?
Ограничевая перемещения во время карантина, не не нарушаются ли мои права на свободное перемещение? Ведь ЧС в стране не объявлена.
Работодатель предложил в письменном виде переехать к другому месту работы (из одного города в другой) сам работодатель не перемещается, уведомление о согласии/не согласии на перемещении пришло за 20 дней до самого перемещения. Я на перемещение не согласен-на какие выплаты я имею право?
Порядок перемещения нал валюты ВНУТРИ границ таможенного союза.
Декларировать что то надо? (под словом "ВНУТРИ" я имею значение - перемещение из одной страны участницы тамож союза в другую страну уч тс.
Как в рамках закона отказаться от перемещения на работе т к перемещения не требует согласия работника и руководитель волен сам решать вопрос о перемещении.
Как различить "внутренний перевод" от "перемещения работника"? При "внутреннем переводе" согласие работника необходимо, а при "перемещении работника"-нет!
У нас убирают с цеха 1 смену, людей не сокращают, будет перемещение в другие цеха, я нахожусь в учебным отпуске, имели право без меня подать в список на перемещения.
При перемещении продавца в другой магазин, (Перемещение работника внутри организации) может ли материально ответственный продавец требовать проведения инвентаризации в новом магазине? И за какое время продавца обязаны уведомить о переводе?
21.04.2008 заключен срочный контракт по службе ФСИН на 5 лет. С 08.08.2008 перемещение по службе на вышестоящую должность. Запись о перемещении в контракт по службе, № приказа и должность, внесена в 2013 г. В приказе о перемещении ошибочно указана иная должность.
В Москве ужесточают право на перемещение люде, что противоречит 27 ст. конституции рф,в метро сейчас ходят контроллёры и требуют предъявить пропуск для перемещения, я проитвник данного произвола властей которые не вводят режим ЧС или Карантин на правительственном уровне, как мне быть, если меня остановят и попытаются привлечь и надожить штраф?
Законен ли приказ работодателя о перемещении работника на другое рабочее место без предоставления ему работы?
Как поступить в этом случае работнику при отсутствии работы после перемещения?
В результате перемещения работника соглсно ст 72.1 (перемещение без согласия работника допустимо) уменьшается заработок по независящим от работника причинам, должен ли заработок остаться прежним? Если да, то на какую статью ссылаться? Если нарушится начальником это право.
