Как привлечь компанию к ответственности за злоупотребление электронно-цифровой подписью при оформлении пропусков в Москве?

• г. Москва

Делали пропуск на грузовой автомобиль в г Москву, сотрудник компании сказал что электронно цифровая подпись обязательна, поскольку без неё анулуруют пропуск. Мы по глупости предоставили. Сейчас от нашего имени с нашими данными данная компания выдаёт пропуска другим их уже 120 шт. Можно ли привлечь данную компанию к ответственности?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, конечно напишите заявление в полицию, на сайт Госуслуг...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валентина
25.02.2018, 22:56

Как привлечь не зарегистрированную юр.лицом клининговую компанию к ответственности за некачественно оказанную услугу?

Здравствуйте, недавно заказали услугу в клининговой компании, услугу нам оказали не качественно; в последствии выяснили что данная компания юридически ни где не зарегистрирована как юр.лицо. Как привлечь такую компанию к ответственности…
Читать ответы (1)
Роман Андреевич
31.10.2014, 11:21

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?
Читать ответы (1)
Руслан
04.06.2020, 12:34

Какую статью применить в случае фальсификации документов юридической компанией?

Наша компания обратилась в юридическую компанию для подготовки документов в суд, сотрудник заверил, что все в порядке, даже направил почтовую квитанцию, при проверке квитанции оказалось что никакие документы отправлены не были. Намерены привлечь сотрудника юридической компании к уголовной ответственности за фальсификацию документов. По какой статье можно привлечь?
Читать ответы (1)
Сергей K
23.11.2010, 14:09

Как привлечь ипотечную компанию к ответственности и узнать стоимость услуг юриста?

Я ИП. Компания производитель (ООО) выставила счет. Я оплатил счет по безналу. Теперь компания пропала. По телефону не отвечает. Как привлечь данную компанию к ответственности? Сколько стоят услуги юриста? К какой ответственности можно привлечь данную компанию?
Читать ответы (2)
Дмитрий
05.07.2019, 07:46

Как заставить компанию прекратить использовать мою электронную подпись после увольнения

Уволился из компании, в которой использовалась сделанная на меня электронная подпись для приемки ТМЦ (сырья) в электронном документообороте. После увольнения компания продолжает использовать мою цифровую подпись, говоря, что как сделают на нового сотрудника, отключат ее. Как можно заставить компанию, прекратить ее использовать?
Читать ответы (12)
Светлана
22.10.2014, 23:08

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
14.01.2016, 14:08

Стал ли сотрудник жертвой безвыходной ситуации? Анализ исковой давности и ответственности работодателя

Сотрудника уволили в порядке перевода в другую компанию. Первая компания ликвидировалась. СОбственники этих компаний одни и теже. В первой компании сотрудник написал заявления с просьбой перечислять зарплату на карту жены. Во второй компании такого заявления с него не взяли. Просто переводили зп на тот же счет. Проработав 6 мес сотрудник уволился и сейчас подал жалобу о том, что ему не выплачивалась зарплата. Есть ли срок исковой давности в такой ситуации? Ведь сотрудник 6 мес был якобы без зарплаты? Можно ли приложить заявление из ликвидированной компании, и доказать что собственники остались теже? Какая отвтественность грозит работодателю? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
22.10.2014, 22:52

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
30.12.2010, 08:51

Возможность привлечь головную холдинговую компанию к ответственности за долг дочерней компании и взыскание с нее долга

Дочерняя компания должна 500 000 рублей. Они сейчас банкротятся. Холдинговая компания имеет 90% акций в этой дочерней. Иск подан о взыскании долга с дочерней компании. Можно ли в суде как нибудь привлечь головную холдинговую компанию к ответственности и взыскать с нее долг. О наличии этой холдинговой (головной) компании выяснилось в суде. Или снова подавать иск только к холдинговой (головной) компании.
Читать ответы (1)