Как уволиться быстро из-за переезда без 2-недельного оповещения
Хочу уволиться в связи с переездом, нужно уезжать чем скорей тем лучше, но нет возможности ждать и отрабатывать 2 недели.
Какую причину увольнения писать, чтобы рассчитали полностью в тот же день подачи заявления?
Работаю официально.
Тут причина не поможет такого нет в законе все зависит от работодателя решайте с ним.
Спросить
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, если я работаю вахтовым методом и моя вахта уже закончилась и уже переработана? И можно уволиться в день подачи заявления на увольнение? Пятого октября я хочу написать заявление, чтоб уволится этим же днем.
Согласно статье 80 трудового кодекса, хочу уволиться по собственному желанию, указав в заявлении на увольнение формулировку (причина увольнения)-по собственному желанию с выходом на пенсию. Но я уже являюсь 4 года пенсионером. Такая формулировка мне нужна, чтоб не отрабатывать две недели, а уволиться в день подачи заявления (последним рабочим днём). Имеют ли такое право пенсионеры. Или меня всё таки заставят отрабатывать две недели.?
Формулировка статьи 80 - "в связи с невозможностью продолжать работу" - поэтому доказывайте, что работать больше не в состоянии (болезнь, уход за внуками).
Или договаривайтесь с работодателем, чтобы он Вас отпустил раньше. "Отработка" подразумевает подготовку документов для расчёта, на самом деле.
Спросить
Добрый день, Анна!
Да, пенсионеры имеют такое право, отрабатывать Вас заставить не могут, это противоречит ТК.
И существует на эту тему судебная практика в Вашу пользу. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.СпроситьСт. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Доброго времени суток! Пенсионерам предоставлена такая возможность поэтому пишите заявление работодателю.
Всего хорошего.
СпроситьВодитель написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам и хочет уволиться в день подачи заявления, причина - нужно срочно уехать. Могу ли я его заставить отрабатывать 2 недели?
По закону он должен отработать две недели при увольнении по собственному желанию. Сократить срок можно только с согласия работодателя.
СпроситьЯ хочу уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Мне ответили что нужны подтверждающие документы. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать две недели или эти две недели все равно нужно будет отработать?
Вы можете уволиться не объясняя причины, предупредив работодателя за 14 дней. Он обязан вас уволить. Если работодатель настаивает на отработке, то это обязательно. Кстати, ТК не требует, чтобы работник документально подтверждал обстоятельства, вынуждающие его поскорее уволиться.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением
военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
А таке, работодатель не обязан вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьПри увольнении в связи с переездом в другой город, по месту прописки, в заявлении на увольнение лучше написать Прошу уволить меня по соглашению сторон или по собственному желанию. На какую статью или закон сослаться, чтобы не заставили отрабатывать 2 недели?
Заставляют отрабатывать две недели.
Здравствуйте, Юлия!
В соответствии со статьей 80 ТК РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Расторгнуть трудовой договор ранее можно по следующим основаниям:
1. между сторонами трудового договора достигнуто соглашение об ином сроке расторжения трудового договора.
2. работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи). В связи с неопределенностью формулировки «другие случаи» работодатель должен самостоятельно определять, влечет ли обстоятельство, указанное работником, невозможность продолжения работы, что часто является причиной трудовых споров, связанных с увольнением.
3. у работника отсутствует обязанность по предупреждению работодателя об увольнении за две недели в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, данные в Постановлении от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» о том, что «названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом», не снимает вопроса о праве работника не отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении в случаях, когда нарушения трудового законодательства очевидны и могут быть установлены работником самостоятельно, например, при задержке выплаты заработной платы.
Кроме того, в соответствии со статьями 71 , 292 , 296 ТК РФ работники в период испытания при приеме на работу, работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, работники, занятые на сезонных работах, вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив работодателя в письменном виде за три календарных дня.
С уважением!
СпроситьЯ пенсионер. Работаю официально в охранной фирме. Хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать две недели после подачи заявления об уходе?
Здравствуйте, юристы не работники сайта, консультируют на бесплатной основе, всё остальное, - услуга платная.
ДА ВАМ ПРИДЁТСЯ ОТРАБАТЫВАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ УВОЛИТ ВАС ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. (если вы ранее уже увольнялись с работы при выходе на пенсию).
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день, Игорь Владимирович!
Если Вы работаете не на испытательном сроке, то да, 2 недели придется отработать. Исключение - это если работодатель согласен отпустить Вас раньше.
СпроситьЯ хочу уволиться и не знаю нужно ли отрабатывать 2 недели или не нужно. Работодателя я предупредила 3 ноября, о том, что я увольняюсь, точный срок я не сказала и заявление не писала. С тех пор за мной начали следить, пытаться в чём то меня обвинить. Сегодня произошёл конфликт, меня обвинили, что я работаю на себя, сказали, что ворую, всячески унижали и оскорбляли, у меня произошёл нервный срыв и в связи с этим хочу уволиться. Правомерны ли действия работодателя? Как лучше всего сделать, чтобы уйти и не отрабатывать две недели?
Заранее спасибо.
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении.
Уважаемая Наталья!
Вы, конечно поспешили предупредив работодателя, но если Вы работаете по срочному трудовому договору, необходимо написать заявление зарегистрировать и снять копию или написать в 2-х экз., после отработать только три дня. Если Вы работаете по обычному трудовому договору, Вам также необходимо зарегистрировать заявление и если нет возможности договориться с работодателем уйти без отработки, либо отработать, либо "заболеть".
Удачи!
ООО " ПРАВО"
СпроситьЯ работающий пенсионерка, хочу уволиться. Обязана ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении? Слышала о том, что пенсионерам не обязательно отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении.
Здравствуйте! Работнику назначена пенсия в июне месяце. Он хочет в октябре уволиться на пенсию. Как правильно работнику написать заявление на увольнение с связи с выходом на пенсию? Какую дату указывать? Нужно ли отрабатывать такому работнику две недели или хоть на следующий день увольнение после подачи заявления? Спасибо.
Здравствуйте! Если заявление на увольнение содержит фразу "в связи с выходом на пенсию", то работодатель должен уволить будущего пенсионера в срок, который указан в заявлении.
Спросить
Здравствуйте. Да нужно писать в с связи с выходом на пенсию. Дату можете указать хоть на следующий день, отрабатывать не нужно. Согласно ст 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
ПРИМЕР - Прошу уволить меня 3 ноября 201_ года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию»
Пенсионер вправе подать заявление на увольнение в любое время — непосредственно во время работы, в период отпуска или больничного.
Спросить
Доброго времени суток! Отрабатывать не надо, пишите заявление" уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Какую дату укажите в заявлении, такой датой работодатель и обязан уволить.
СпроситьДобрый день! Можно уволить сотрудника по его заявлению в связи выходом на пенсию сразу же на следующий день! Никакая отработка не требуется! Замечу, что это можно делать в любом другом случае, даже если увольняют и не пенсионера! Все зависит от работодателя, который вправе уволить любого работника по его заявлению без всякой отработки! И указать нужно такую формулировку, какая написана в вопросе, который Вы задали! Все это соответствует требованиям трудового законодательства. Успехов и удачи!
Спросить
