Могут ли медицинского работника в связи с пандемией короновируса вызвать в приказном порядке с ученического отпуска.

• г. Уфа

Могут ли медицинского работника в связи с пандемией короновируса вызвать в приказном порядке с ученического отпуска.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лиц, совмещающих работу и учебу, нельзя вызвать из дополнительного учебного отпуска.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Татьяна
01.11.2008, 10:31

Могут ли вызвать с ученического отпуска?

Скажите пожалуйста можно ли вызвать работника из ученического отпуска (ушедшего на защиту дипломного проекта) на работу?
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.11.2020, 17:56

Имеет ли право работодатель сократить работника, достигшего 65 лет и отправленного на карантин в связи пандемией коронавируса?

Имеет ли право работодатель сократить работника, достигшего 65 лет и отправленного на карантин в связи пандемией коронавируса?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.11.2020, 05:18

Перевод ребенка на добровольное дистанционное обучение во время пандемии коронавируса - как это сделать?

Могу ли я перевести своего ребенка (2 кл.) на дистанционное обучение в добровольном, т.с. порядке? В связи с пандемией короновируса.
Читать ответы (1)
Юлия
16.04.2011, 19:30

Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник?

Работаю на период декретного отпуска! Ухожу в ученический отпуск! Может ли во время моего ученического отпуска выйти основной работник? Могут ли меня уволить пока я в ученическом отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
31.08.2017, 19:37

Можно ли вызывать на работу из административного отпуска в приказном порядке, если еще не отработаны полгода?

Тружусь официально но полгода еще не отработал, ушёл в административный отпуск за свай счет, могут ли вызвать на работу из отпуска в приказном порядке?
Читать ответы (2)
ЛЕНА
25.03.2022, 11:15

Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?

Работнику приказом объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора, в 3 рабочих дня работодатель обязан ознакомить работника с данным приказом. Привлекаемый работник трубку не берет, дверь не открывает, вызвать его для ознакомления не представляется возможным (работник заведомо знает, для чего его хочет вызвать работодатель). Как быть работодателю в данной ситуации?
Читать ответы (11)