Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продолжать работать на стройке или уволиться - что делать, если закончился объект?

23.04.2020, 19:01
• г. Астрахань

Я работал на стройке вахтовым методом два года. Недавно мне позвонили из отдела кадров и сказали что наша фирма закончила работу на объекте и что я должен уволиться. Должен ли я уволиться.

Читать ответы (2)
Работать вахтовым методом
Работа вахтовым методом
Работа на стройке
Ответы на вопрос (2):

Прощайте всем кому должны, если они хотят вас уволить то пусть сокращают или отправляют в неоплачиваемый отпуск и тогда вы сами уволитесь, хотя договор еще надо прочитать, трудовой, на каких условиях вы устраивались.

Спросить

Добрый день, Рафис.

Трудовым кодексом предусмотрены следующие основания для прекращения трудовых отношений:

1) Общие основания (в случаях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ);

2) По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ);

3) В случае прекращения срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ);

4) По инициативе работника, т.е. Вашему собственному желанию (ст. 80 ТК РФ);

5) По инициативе работодателя (в случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ);

6) Вследствие наступления обстоятельств, не зависящих от воли сторон (в случаях, предусмотренных ст. 83 ТК РФ).

Таким образом, самостоятельно Вам не нужно увольняться, если Вы сами этого не хотите. Если есть основания для прекращения трудового договора с Вами, предусмотренные вышеуказанными статьями Трудового кодекса РФ, работодатель должен сам Вам об этом заявить и организовать процедуру увольнения.

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги