Ольга
23.05.2012, 12:46
Может ли она перевести меня на другую должность с понижением зарплаты, если да,то в какие сроки?
Читать ответы (1)
Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет,по его окончании планирую выйти на прежнее место работы но работодатель категорически против,ссылаясь,что с первым ребенком я очень часто находилась на больничных,ей это не нужно.Я настаиваю на своем,но она сказала, что переведет меня на более низко оплачиваемую работу и поставит неудобный график.Правомерны ли ее действия и что я могу сделать,чтобы решить конфликт без крупных потерь для меня?Обязана ли она по моему заявлению установить мне неполный рабочий день или это только с ее согласия?И понижение зарплаты проходит сразу или через несколько месяцев?Спасибо!