Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход организации на онлайн-торговлю привел к простою и вопросам оплаты для сотрудников с почасовой заработной платой

26.04.2020, 10:47
• г. Тула

В связи с пандемией организация с бытовой техникой перешла на режим торговли онлайн мобильной связью, по этой причине моя работа не требуется и меня официально отправили простой, что мне заплатят, если по трудовому договору у меня оплата почасовая.

Читать ответы (1)
Трудовой договор Мобильная связь Бытовая техника
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В случае простоя оплачивается 2/3 заработка, если простой по вине работодателя, ст.157 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
22.02.2013, 10:00

Требуются ли офис и разрешение на торговлю для открытия интернет-магазина с бытовой техникой?

Брат решил стать ИП и открыть свой интернет-магазин для торговли бытовой техникой. Уперто утверждает, что для этого не требуется ни офиса, ни разрешения на торговлю. Так ли это?
Читать ответы (1)
Терновой Дмитрий Анатольевич
02.12.2017, 13:57

Вопрос оплаты за временное бездействие во время новогодних каникул по сменному режиму работы

Здравствуйте! Согласно трудовому договору у меня сменный режим работы, оплата почасовая за фактически отработанное время. При трудоустройстве (3 года назад) была устная договорённость, что я буду подменять сотрудников, уходящих в отпуск. Если никто в отпуск не идёт, то я работаю в пятидневку (также с почасовой оплатой). Впервые у меня возникла ситуация, что на новогодние каникулы я буду сидеть дома, естественно без оплаты. Могу ли я потребовать оплату в связи с временным бездействием по вине работодателя?
Читать ответы (1)
Анна
28.01.2009, 14:44

Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?

Я работаю по совместительству. В моем трудовом договоре время начала работы не прописано, оно было установлено на словах. В таком режиме я проработала более 2-х лет. Сегодня работодатель, в устной форме, сообшил, что с завтрешнего дня режим работы меняется. Изменение режима работы меня не устраевает. Являются ли эти изменения основанием для заключения нового трудового договора, или дополнительного соглашения? Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму? Анна. г. Владивосток.
Читать ответы (1)
Илья
13.12.2015, 23:36

Как отпроситься с работы без весомой причины на 2 дня если работаю всего лишь 3 дня? работаю официально, оплата труда почасовая.

Как отпроситься с работы без весомой причины на 2 дня если работаю всего лишь 3 дня? работаю официально, оплата труда почасовая.
Читать ответы (1)
Ольга андреевна
14.12.2018, 22:47

Недоразумение с формулировкой оплаты в трудовом договоре - только почасовая или включаются премиальные и северные?

Меня оформили по трудовому договору оплата почасовая, премиальные, северные, а в приказе написано что только почасовая, это как понимать?
Читать ответы (2)
Галина
19.09.2018, 09:15

Необходимо установить в трудовом договоре оклад, а не почасовую оплату

"Считаю, что в моем трудовом договоре должен быть установлен оклад, а не почасовая оплата" Здравствуйте. Работаю в медицинском центре на здравпункте предприятия. Оформлена на постоянную работу, сменный график круглосуточно-24 часа. Работаю только на месячную норму, переработка в организации не допускается. При этом мне установлен не оклад, а почасовая оплата, у дневных же работников в договоре прописан оклад. Считаю, что в отношении меня отдел кадров допускает ошибку - в моем трудовом договоре должен быть установлен оклад, а не почасовая оплата, я ведь не совместитель и вырабатываю только месячную норму часов (без переработки) как и дневные работники. Права ли я? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Демкина
02.04.2020, 21:13

Можно ли получать выплаты вместо письма об отпуске за свой счёт при почасовой оплате в период пандемии?

У меня почасовая оплата на работе, в связи с пандемией нас заставляют писать заявление на отпуск за свой счёт. Можно ли этого не делать и получать какие-то выплаты с места работы?
Читать ответы (2)
Анна
26.04.2020, 10:29

Из за пандемии организация официально отправляет в простой. В договоре у меня почасовая ставка. Мне оплатят простой?

Из за пандемии организация официально отправляет в простой. В договоре у меня почасовая ставка. Мне оплатят простой?
Читать ответы (1)
Надежда
08.03.2016, 17:16

Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?
Читать ответы (1)