Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работал по срочным договорам, на какие пособия я могу претендовать.

26.04.2020, 17:49
• г. Москва

Я работал по срочным договорам, на какие пособия я могу претендовать.

Читать ответы (1)
Срочный договор
Ответы на вопрос (1):

При прекращении срочного договора в соответствии со ст. 79 ТК РФ вам выплатят заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Других компенсаций и пособий нет по закону, однако если в коллективном договоре или других локальных актах предусмотрены пособия и компенсации при увольнении то их должны выплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
01.08.2003, 10:08

Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?

Скажите пожалуйста, в чем отличие между срочным трудовым договором и договором подряда? Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора? Заранее благодарю. Наталья.
Читать ответы (1)
Галина
23.07.2016, 13:21

Возможно ли оставаться на срочном договоре, если организация переходит на под объектные?

У мужа срочный договор до 2019 г, сейчас в организации все срочные договора переделывают на под объектные. Вопрос может ли он отказаться и остаться на срочном договоре или его могут принудить подписать?
Читать ответы (4)
Митрофанов Александр Фёдорович
14.10.2014, 16:42

Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений

Правомерность повторного заключения срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений? Закончился срочный трудовой договор и продолжение трудовых отношений оформляют новым срочным трудовым договором.
Читать ответы (2)
Иван
23.02.2022, 11:14

Дискриминация по типу трудового договора - стоит ли подавать в суд в случае перевода на срочный договор после бессрочного?

Я устроился на работу с 08.08.2016 по бессрочному договору. В 2017 г. меня перевели на срочный договор. До 2021 работал по срочным договорам. В ноябре написал заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, который заканчивается в 31.07.2023 г.. Срочный договор заканчивается 11.08.2022 г. Стоит ли подавать в суд о признание договора бессрочным?
Читать ответы (3)
Алексей
23.10.2017, 09:15

Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты

Организация работала по стандартной схеме с трудовыми книжками. Сейчас просят всех написать заявление на увольнение и сделать срочные трудовые договора на 1 месяц через агенство. Минусы и важные различия работы по срочным трудовым договорам в отличии от обычной записи в трудовой книжке. Спасибо.
Читать ответы (3)
Дина
05.05.2012, 15:17

Возможно ли в судебном порядке признание моего договора бессрочным?

Я работаю бухгалтером по срочному трудовому договору (никого не замещаю) (у нас все работают по срочным договорам). уже три года срочный договор продлевается два раза на год, а сейчас на 6 мес. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. меня уведомили, что по окончании действия договора меня увольняют. Возможно ли в судебном порядке признание моего договора бессрочным? (при увольнении пособие на ребенка значительно уменьшится)
Читать ответы (1)
Ангелина
18.01.2019, 10:40

Индексация по срочным трудовым договорам - необходимость и способы проведения.

С работником заключен срочный трудовой договор. Сейчас в организации проводится индексация и по срочным договорам ее не проводят. Должны ли ее провести работникам работающим по срочным договорам проводить индексацию и как?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2008, 18:43

Может они этим хотят вместо сокращения просто уволить часть людей?

Я работаю в ведомственной поликлинике, у нас есть бюджетные ставки и внебюджетные, зарплата у нас одинаковая. Сейчас весь вне бюджет хотят перевести на срочные трудовые договоры, для этого они просят нас написать заявление по собственному желанию 28 ноября, а 1 декабря говорят, что оформят нас срочным договором на год. Насколько я понимаю переоформить с бессрочного договора на срочный увольнение не нужно. Может они этим хотят вместо сокращения просто уволить часть людей? Как поступить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
08.08.2011, 09:53

Испытательный срок при заключении срочных трудовых договоров на 1 год

Наша строительная организация заключает срочные трудовые договора с работниками, сроком на 1 год на время строительства объектов. Скажите, сколько может быть испытательный срок по этим срочным договорам, если они заключены на 1 год?
Читать ответы (2)