Вопрос - Может ли компания уволить сотрудника по ограниченному состоянию здоровья в соответствии с трудовым договором?

Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?

Скажите могут ли расторгнуть со мной трудовой договор если я болен. В трудовом договоре оговаривалось по каким причинам может быть расторгнут договор т е по отрицательным мотивам.

Читать ответы (1)

Можно ли уйти на пенсию по отрицательным мотивам после 22 лет стажа и случая опьянения на выходном дне?

Я выработал стаж 22 года попался сотрудникам гибдд на выходном дне в состоянии опьянения сейчас служебная проверка решают уволить по отрицательным мотивам могу ли я уйти на пеньсию по отрицательным мотивам.

Читать ответы (1)

Как поступить, если просят подписать распоряжение о прекращении трудового договора за ненадобностью сотрудника?

Просят подписать распоряжение о прекращении трудового договора, типа за ненадобностью сотрудника, как быть. По основному трудовому договору срок истекает 28.05.2016, но сказано ч договор без срочный, и может быть пролонгирован. Что делать?

Читать ответы (1)

Как досрочное прекращение договора аренды влияет на субаренду?

Досрочное прекращение договора аренды влечет прекращение заключенного в соответствии с ним договора субаренды (п. 1 ст. 618 ГК РФ). В договоре аренды как-либо условий о сохранении субаренды нет. Может ли в данном случае субарендатор заставить меня (арендодателя) заключить с ним договор аренды на условиях прекращенного договора аренды на оставшийся срок по договору субаренды?

Читать ответы (3)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?

Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если в текущий момент большинство сотрудников предприятия работают по трудовому договору? Условия коллективного договора могут противоречить трудовому договору?

Читать ответы (1)

Сокращение штата в ИП без уведомлений и компенсации - порядок действий

Я работаю в отделе кадров у ИП и мы проводим сокращение штата. В трудовом договоре в пункте Прекращение трудового договора мы подробно не указывали сроки уведомлений о сокращении, а также не оговаривали возможность выплаты компенсации и ее размера. Запись в трудовом договоре выглядит слудующим образом: "Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям предусмотренным действующим трудовым законодательством. А так же в соответствии со ст. 307 ТК РФ." Можем ли мы не выплачивать компенсацию. И какой порядок в данном случае сокращения.

Читать ответы (3)

Возможно ли досрочное расторжение договора займа по инициативе заемщика?

Приветствую! Пункт договора займа диктует следующее: досрочное прекращение договора займа по инициативе займодавца не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Могу ли я досрочно расторгнуть договор?

Читать ответы (1)

Можно ли взыскать задолженность по договору аренды после того, как данный договор досрочно расторгнут?

Можно ли взыскать задолженность по договору аренды после того, как данный договор досрочно расторгнут? В договоре не указано, что прекращение срока действия договора не освобождает стороны от исполнения обязательств по договору.

Читать ответы (1)

Вопрос о возврате страховой премии при досрочном расторжении договора страхования от поломки авто

Заключила договор страхования от поломки авто. Заплатила 7000 рублей. Договор заключен 17 октября. На руках договор страховки и все. В догоовре ни слова о расторжении. В Правилах страхования от поломок (неотъмлимая часть договора) сказано следующее: Договор может быть прекращен досрочно в любое время в случае отказа Страхователя от Договора, если договором не предусмотрено иное. При это Страховщик вправе удержать из части страховой премии, подлежащей возврату расходы на ведение дела. Досрочное прекращение Договора производится на основании письменного заявления Страхователя. Договор считается прекращенным с 00 часов 00 минут дня, указанного в заявлении, или дня получения заявления. Страховщиком, если дата прекращения Договора не указана, либо указанная дата прекращения Договора является более ранней, чем дата получения заявления страхователя. Страховщик утверждает что он не обязан возвращать премию при моем одностороннем отказе от договора. НО НЕУЖЕЛИ ИЗ ПРИВЕДЕННОГО МНОЮ ПУНКТА НЕ СЛЕДУЕТ ЧТО СТРАХОВЩИК ВОЗВРАЩАЕТ ЧАСТЬ ПРЕМИИ ЗА ВЫЧЕТОМ РАСХОДОВ НА ВЕДЕНИЕ ДЕЛА? Как мне поступить сейчас?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Может ли компания уволить сотрудника по ограниченному состоянию здоровья в соответствии с трудовым договором?

Москва - онлайн услуги юристов