Зарплата в условиях закрытия границ - Что должен делать работодатель?
Я являюсь гражданином РФ,работаю официально по трудовому договору, вахтой 15 на 15,пересек границу 15 марта в украину и теперь не могу попасть в россию, так как даже внутренее железнодорожное сообщение в украине не ходит, у меня вопрос, должен ли работодатель мне ввплачивать зарплату в мое отсутствие на вахте в связи с закрытием границ. Спасибо.
Уважаемый Сергей!
Для ответа на Ваш вопрос надо знать условия, прописанные в Вашем трудовом договоре с работодателем. Условия трудового договора не могут расходится с Положениями закона
Статья 299 ТК РФ определяет, что
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.. СпроситьУчетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Как оформить украинский паспорт без необходимости вклеивания фото
Пересечение границы Украины и России с ВНЖ - возможность поездки и возвращения при официальной работе
Может ли гражданин Украины, проживавший в России по временной регистрации, вернуться обратно в Россию после въезда в Украину?
