Путаница в зарплате - какой закон на стороне работника?
Я являюсь работником, в нашей организации есть сотрудник с такой же фамилией и именем как у меня, в расчетный день - мне перевели его зарплату. Ему разобравшись в ситуации всё выплатили, а с меня хотят удержать, просят прийти написать заявление. На чьей стороне закон в данной ситуации?
Здравствуйте. Закон на вашей стороне: ст. 137 ТК РФ
(Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1)счетной ошибки;
2)если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
3)если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Без вашего заявления об удержании денежных средств работодатель не имеет установленных законом оснований для такого удержания.
СпроситьЗакон на вашей стороне. Ничего не пишите.
Спросить