Компания принуждает к увольнение, без выплат, в связи с отсутствием прибыли в период пандемии.

Долги банков и переоформление компании - возможные последствия для бизнеса

В 2018 году оформил потребительские кредиты на себя для развития компании. В течении 2 лет оплачивал долг банку, но в период пандемии, компания перестала приносить прибыль и банкам стало нечем оплачивать. Сейчас, когда компания (без долгов) вновь начала свою деятельность, директор уходит из неё и готов переписать на меня компанию. Как повлияют банки на мою дальнейшую деятельность компании. Смогут за долги арестовать счёт или по другому тормозить развитие компании?

Читать ответы (2)

Отказ на выплаты на детей из-за отсутствия официального дохода - уважительная причина или нет?

Жена подавала заявление на выплаты на детей от 3 до 7 лет. Пришел отказ по причине того, что у меня отсутствовал официальный доход. Я являюсь учредителем и директором компании. У компании за предыдущие два года отсутствует прибыль, что подтверждено налоговыми декларациями. Но в комитете заявили, что отсутствие прибыли у компании не является уважительной причиной отсутствия дохода. Получается, если бы моя компания приносила маленькую прибыль, то мы были бы претендовать на поддержку, а так как прибыли нет, то мы претендовать не можем. Правомерно ли этот отказ?

Читать ответы (3)

Директор готов продать компанию после задолженности по кредиту

В 2018 году оформил потребительские кредиты на себя для развития компании. В течении 2 лет оплачивал долг банку, но в период пандемии, компания перестала приносить прибыль и банкам стало нечем оплачивать. Сейчас, когда компания (без долгов) вновь начала свою деятельность, директор уходит из неё и готов продать мне компанию. Как повлияют банки на мою дальнейшую деятельность компании. Как я узнал, что был суд без моего участия (уведомления и приглашение на суд я не получал, документы не подписывал). Смогут за долги арестовать счёт или по другому тормозить развитие компании?

Читать ответы (1)

Как получить выплаты на детей при увольнении в период пандемии без приказа о выплате?

Я стою в цнз в связи с увольнением в период пандемии с 11 мая, было назначено максимальное пособие плюс выплата по 3000 на детей, а в июле пришло без доплаты на детей. Нет ни какого приказа, как должны заплатить?

Читать ответы (1)

Возможность выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию при отсутствии прибыли на предприятии

Скажите, пожалуйста, можно ли производить единовременную выплату при увольнении в связи с выходом на пенсию, если нет прибыли на предприятии за 2014 год и 1 квартал 2015 г.? В Кол. договоре выше указанная выплата производится из прибыли.

Читать ответы (1)

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Законность увольнения в запас без результатов ВВК - обсуждение случая в июне 2020 года

В июне 2020 заканчивается контракт, мною был написан рапорт на увольнение, где указал, что прошу перед увольнением направить на ввк, ввк ещё не прошёл из-за пандемии, одноко 20.05 издан приказ об увольнении в запас. Законно ли это без результатов ввк?

Читать ответы (1)

Принуждение к увольнению - как доказать свою невиновность в заявлении на увольнение по собственному желанию?

Меня принуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию. При личной беседе с руководителем, предложила найти другую работу до конца апреля 2016. В дольнейшем грозилась принять меры по сбору обьяснительных, что по ее словам является веской причиной для увольнения. Также во время ежегодной индексации з/п мне единственному сотруднику не подняли оклад, так как компания не хочет тратить деньги на меня ожидая моего увольнения! Как мне доказать что меня принуждают к увольнению?

Читать ответы (4)

Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).

11 апреля 2011 я была переведена (из компании А в компанию B) через увольнение в дочернюю компанию. При этом 12 апреля 2011 я принимаюсь на работу по основному месту работы в дочернюю компанию (компания В). И этим же числом по совместительству на 1/8 ШЕ в головную компанию (компанию А) - новый трудовой договор, через увольнение. В компании А помимо оклада мне выплачивали премию - ежеквартальную и годовую. Выплата этих премий производится - через 4 месяца. Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль). Однако в этот период я работала в этой компании уже по совместительству (новый трудовой договор, через увольнение). В связи с этим подскажите, пожалуйста, должны ли премии, выплаченные в период работы по совместительству (май, июль), за 2010 г. учитываться при расчете среднего заработка для отпуска в компании А?

Читать ответы (1)

Незаконная отказ компании от выплаты премии при увольнении

Выплата премии приувольнении. Расчетный период 6 мес с января по июнь (выплата зп 7 числа каждого месяца за предыдущий мес), но в бланке премий написано, что выплата будет происходить 7 сентября. Я уволняюсь 20 июля, и компания дала ответ, что мне не будет выплат по премии. Ю т.к на момент выплаты 7 сентября, я не буду являтся сотрудником компании. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания принуждает к увольнение, без выплат, в связи с отсутствием прибыли в период пандемии.

Москва - онлайн услуги юристов