Нарушение начисления уральского коэффициента - возможно ли вернуть сумму за 1.5 года?

В трудовом договоре написано, что на оклад начисляется уральский коэффициент. Кроме оклада выплачивалась премия на которую урал. Коэф. не начислялся. Подскажите, могу ли я запросить у работодателя выплату уральского коэффициента за весь период работы (год)?

Вопрос в следующем: в нашей организации было проведено массовое увольнение. С некоторыми сотрудниками были подписаны соглашения о расторжении договора. Один из пунктов данного соглашения регулирует размер компенсации. Этот пункт изложен в след. Виде: " в срок до ___ числа выплатить ФИО компенсацию в размере двух должностных окладов (должностной оклада составляет 10 000 рублей) и компенсацию за неиспользованный отпуск". Бухгалтерией при выплате данной компенсации был удержан НДФЛ. На протяжении работы в данной организации нам официально начисляли оклад + районный коэффициент 15% и удерживали подоходный налог (в результате этих расчетов выходила сумма примерно равная окладу). В случае компенсации по данному соглашению сотрудники бухгалтерии утверждают, что уральский коэффициент они начислять не имеют права, а должны лишь удержать НДФЛ. Мы же настаиваем на том, что должны получить сумму не меньшую 20 000 рублей. Могут ли нам начислить уральский коэффициент, если да, то на основании какого нормативного акта? И должны ли они удерживать подоходный налог с суммы 20 000, а не начислить его сверх этой суммы, так как в соглашении четко написано "выплатить"? бухгалтерия мотивирует отказ начислить уральский коэффициент, тем что это сумма не будет отнесена на затраты. Спасибо.

У нас уральский коэффициент 15%...могу я оклад сделать 4600... с уральским будет 5290...? или из 5205 уральский вычитывать?

Такая ситуация: мой муж получает з.п. 18800 руб плюс премия 3000 руб. уральстский коэффициент не начислялся. Подоходний налог снимали около 3000 руб. в итоге он получал 18800 руб. с этого месяца будет начисляться уральский коэффициент. Изменится ли сумма выплаты з.п.?

Работаю в компании 8 лет. Сейчас мою позицию сокращают. Роботаю на урале, здесь есть уральский коэффициент. Первые 4 года нам этот коэффициент не платили, был оклад в 50 т.р. потом его разделили на меньший оклад и уральский коэффициент. Могу ли я потребовать от компании выплату уральского коэффициента за первые 4 года работы в компании?

Добрый день. У меня вопрос по заработной плате. Мой оклад с 1 января 2018 года составил 4885 рублей, с учетом всех надбавок мой оклад равен 8305.88 р. к этой сумме плюсом идет уральский коэффициент 1.15. Выходить 9551 р. чуть больше МРОТ. Хотела спросить, верно ли, что Уральский коэффициент начиляют на эту сумму 8305? Или должны начислять на сумму Мрот?

При выходе на пенсию коэффициент составил 1.6 но мне назначили пенсию по коэффициенту 1.2 сославшись что в Каменске Шахтинском больше коэффициента 1.2 не начисляют. Хочу узнать законно ли при коэффициенте 1.6 начислять пенсию по коэффициенту 1.2 И если это не законно что я должен предпринять что бы все было выполнено по законодательству. СПАСИБО.

С 2013 г. работаю в Оренбургском филиале компании, центральный офис которой находится в Москве. С 2015 года стали начислять Уральский коэффициент, понизив оклад на 15%. Могу ли я истребовать выплату уральского коэффициента за весь период работы?, и каким образом? Спасибо.

При выходе на пенсию по шахтерскому стажу в 2009 г коэффициент составил 1.6 но мне назначили пенсию по коэффициенту 1.2 сославшись что в Каменске Шахтинском больше коэффициента 1.2 не начисляют. Хочу узнать законно ли при коэффициенте 1.6 начислять пенсию по коэффициенту 1.2 И если это не законно что я должен предпринять что бы все было выполнено по законодательству. СПАСИБО.

Я живу в Пермском крае работаю в бюджетной организации с 1 января 2016 г нам довели зарплату до прожиточного минимума и уральский коэффициент начислялся сверх этой выплаты, а уже с 1 мая сказали что платить будут уже с вычетом уральского коэффициента из прожиточного минимума ссылаясь на какой-то закон. Законно ли это?