Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я мерчендайзер, на время работы в магазине, имеет ли право фотографировать и удерживать у себя книжку работодатель?

28.04.2020, 11:44
• г. Владивосток

Я мерчендайзер, на время работы в магазине, имеет ли право фотографировать и удерживать у себя книжку работодатель?

Читать ответы (1)
Работа в магазине
Ответы на вопрос (1):

Трудовая книжка, по правилам кадрового документооборота должна находиться у работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
24.06.2021, 03:33

А менчендайзеры работают в локдаун? Менчендайзер приходящий в продуктовые магазины и товары первой необходимости?

А менчендайзеры работают в локдаун? Менчендайзер приходящий в продуктовые магазины и товары первой необходимости?
Читать ответы (1)
Надежда
24.11.2020, 10:37

Работодатель удерживает мою трудовую книжку уже два года - что делать в такой ситуации?

Мне понадобилась моя трудовая книжка по моим бюрократическим вопросам. На работе мне предложили переслать фото моей книжки (старое). Нужен оригинал. Я боюсь, что мою книжку могли потерять. Работодатель держит мою книжку для страховки уже два года, но меня не оформляет, отчислений не производит. Заасем ей тогда вообще так категорически держать мою трудовую, если она сказала, что оформлять никого не будет. Мне работа нужна, но и трудовая нужна. Имеет ли право она в этой ситуации удерживать трудовую у себя?
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2008, 09:14

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ольга
23.06.2015, 08:01

Право работодателя на удержание трудовых книжек сокращенных сотрудников при выплате выходных пособий

При сокращении сотрудника с работы когда организация производит выплаты выходных пособий в течении 2 месяцев, имеет ли работодатель право удерживать 2 этих месяца у себя трудовые книжки сокращенных работников?!
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
12.07.2019, 14:52

Удержание трудовой и медицинской книжек после ухода с работы - как вернуть документы и какие права у работодателя

Работала в магазине продавцом официально. Но предложили другую работу и я ушла туда. Теперь мне со старой работы, с магазина, не отдают мои трудовую и медицинскую книжки. Имеют ли они право удерживать мои документы и как мне их вернуть?
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2011, 13:22

Книжку у себя и какая дата увольнения должна стоять на момент выдачи?

Муж уволился с работы, предупредил начальство заранее, но ему до сих пор не отдают трудовую книжку (прошло уже почти три недели). Как долго работодатель имеет право удерживать труд. Книжку у себя и какая дата увольнения должна стоять на момент выдачи?
Читать ответы (2)
Инна
03.07.2015, 13:24

Права работодателя по удержанию суммы на оплату медицинской книжки при коротком сроке работы

Если, при устройстве на работу, сотрудник проходил медицинскую книжку за счет работодателя, но отработал всего 1,2,3... месяца, имеет ли право работодатель удержать сумму, затраченную на оформление медицинской книжки с работника?
Читать ответы (1)