В праве работодатель не подписать без содержание.

Отпуск без содержания предоставляется только по заявления работника и с согласия работодателя. Работодатель вправе отказать. То есть не подписывать.

Есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Работник, подавший заявление об отпуске

Причина предоставления отпуска

Продолжительность отпуска, установленная федеральными законами

Норма

Любой работник

Рождение ребенка

До 5 календарных дней

Часть 2 ст. 128 ТК РФ

Регистрация брака

Смерть близких родственников

Работники - слушатели подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования

Итоговая аттестация

15 календарных дней

Часть 2 ст. 173 ТК РФ

Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные организации высшего образования

Вступительные испытания

15 календарных дней

Работники, обучающиеся в образовательных организациях по аккредитованным программам (бакалавриат, специалитет, магистратура) по очной форме обучения

Промежуточная аттестация (сдача зачетов и экзаменов)

15 календарных дней в учебном году

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы со сдачей итоговых государственных экзаменов

4 месяца

Сдача итоговых государственных экзаменов

1 месяц

Работники, допущенные к вступительным испытаниям в профессиональные образовательные организации

Вступительные испытания

10 календарных дней

Часть 2 ст. 174 ТК РФ

Работники, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях по аккредитованным программам среднего профессионального образования (очная форма обучения)

Промежуточная аттестация

10 календарных дней в учебном году

Государственная итоговая аттестация

До 2 месяцев

Работающие пенсионеры по старости (по возрасту)

До 14 календарных дней в году

Часть 2 ст. 128 ТК РФ

Родители и жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших из-за ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы)

До 14 календарных дней в году

Абзац 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ

Работающие инвалиды

До 60 календарных дней в году

Часть 2 ст. 128 ТК РФ

Инвалиды войны

До 60 календарных дней в году

Подпункт 17 п. 1 ст. 14 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ

Ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в пп. 1 - 5 п. 1 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ

До 35 календарных дней в году

Подпункт 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ

Герои Социалистического Труда, Герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой Славы

До 3 недель в год

Часть 2 ст. 6 Федерального закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ

Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы

До 3 недель в год

Пункт 3 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 N 4301-1