Правомерно ли сократить пенсионера работающего до 60 лет в связи с кризисом?

При Изменении в штатном расписании законно ли увольнение работника не достигшего пенсионного возраста (сторож) при наличии работников-пенсионеров (уборщица)? Имеет ли работник сокращаемой должности право занять должность занимаемую пенсионером?

Здравствуйте! Ставят ли на учет в центре занятости по сокращению или по соглашению сторон лиц пенсионного возраста (58 лет)?

На работе сокращение. У нас много работников пенсионного возраста, многим за 60.Женщинам, пенсионный возраст льготный в 50 лет. Сокращают молодых,40 летних со стажем 20 лет. Это законно?

Имеют ли право сократить человека, которому до пенсии полтора года? Процесс увольнения: 1. организация ставит на учёт в Центр занятости или сам работник, ведь в таком возрасте никто не примет на работу?

2.сколько окладов выплачивается при сокращении?

3.какая запись должна быть в трудовой книжке?

Пенсионер встал на учет в центр занятости, в связи с сокращением штата. В праве ли центр занятости посылать пенсионера искать работу и возможно ли отказаться от предложенной работы... но при этом получать пособия положенные по сокращению.

, Скажите пожалуйства можно их уволить по возрасту или сократить, а на их место перевести молодых специалистов /подлежащих сокращению/ работающих на этом же предприятии?

Я пенсионер по возрасту. С 6 ноября был уволен по сокращению штата. При обращении в службу занятости о постановке на учет мне было отказано, т.к. по Закону пенсионеры по возрасту не могут вставать на учет. По трудовому кодексу выплата за 3-ий месяц простоя полагается, при наличии справки, что обращался в центр занятости, но не был трудоустроен. Как быть в такой ситуации? Как встать на учет в центр занятости пенсионеру, которого сократили? Правомерен ли отказ центра занятости?

Я - работающий пенсионер по выслуге (учитель). Мне 48 лет. На пенсии по выслуге 2,5 года. Подскажите пожалуйста какие существуют льготы для пенсионера по выслуге, не достигшего пенсионного возраста.