Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом заработная плата работника должна быть не менее МРОТ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вредность входит в расчет МРОТ или насчитывается за пределы МРОТ

Выплата за вредность в работе поваром в школьной столовой - включение в МРОТ или дополнительное начисление?

Включает ли северный коэффициент в зарплату или начисляется отдельно к МРОТу в бюджетной сфере?

Город Чита, входит ли в МРОТ вредность или сверху.

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?

Роль компенсационных и стимулирующих выплат в МРОТ в бюджетных учреждениях

Минимальный размер оплаты труда в психиатрических больницах

МРОТ и оплата труда в психиатрических больницах - минимальные нормы, возможные доплаты и варианты учета налогов

Должно ли входить в МРОТ мой стаж, вредность и квалификационная категория.

Как начисляются доплаты и надбавки к окладу повара в д.с.?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59