Каковы мои права, если работодатель меня сократил перед днем рождения ребенка?

• г. Нижний Новгород

Ребенку 5 мая исполняется 3 года и я должна выйти на работу, а работодатель решил меня сократить без уведомления (за 2 месяца). На что мне рассчитывать? Какую компенсацию я получу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если без уведомления за 2 месяца, то это незаконно, можно это увольнение обжаловать сразу в суде. А так обычно при сокращении выплачивают выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов