Как без проблем уволить сотрудника, внесшего разногласия и создающего неудобства в коллективе?
Сотрудник собирает сплетни, вносит разногласия в коллектив. Видимых причин вроде бы на увольнение нет, но периодически не корректно ведет себя с работодателем. Как его можно уволить с работы без проблем для себя (работодателя)
Попробуйте по соглашению сторон
СпроситьВ какой должности у вас работает сотрудник?
СпроситьМарина, вместо его незаконного увольнения (т.к. причин для этого нет), можете спровоцировать себя на необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение. которое расследуют следователи прокуратуры. Незаконное увольнение касается работниц имеющих несовершеннолетних детей. Все остальные незаконные увольнения. не влекут уголовной ответственности, но в этом случае, работодатель оплачивает требования незаконно уволенного работника. из собственного кармана.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация