Роман Васильевич
17.03.2016, 15:19
Повышение повышающего коэффициента к окладу с 1 ноября - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору?
Читать ответы (1)
При введении новой системы оплаты труда заведующей канцелярией был установлен персональный коэффициент к должностному окладу в размере 100 %, дополнительное соглашение к трудовому договору не заключили. Позже персональный коэффициент стали выплачивать как ежемесячную премию. С ноября 2011 года премию сняли без объяснения причин. Правомерны ли действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация