Отказ в выплате пособия безработному после дистанционного подачи заявления - возможен ли такой исход?

Все зависит от того, как вы уволены. Если уволены по собственному желанию, то, конечно, законно. Как правило сотрудники соблюдают правила оформления и признания человека безработным. Для правильного ответа, вам надо подробно сообщить, как происходило увольнение, было ли сокращение штата, банкротство фирмы, на каком производстве работали и т.д. только тогда мы сможем вам разъяснить, что произошло.

Анна, здравствуйте!

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ).

Дата увольнения считается рабочим днем. Он оплачивается работодателем в общем порядке, т. е. за его полную отработку сотруднику должна быть начислена заработная плата.

Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору (ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

Безработными не могут быть признаны граждане: представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными (п. 3 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными (п. 4 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").