Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны нас предупредить о лишении премии в письменном виде или только в устном?

01.05.2020, 14:33
• г. Бобруйск

Не могли бы вы мне помочь в такой ситуации? Я работаю в гостинице, на одного из администраторов написали жалобу. Одно жалобу за целый месяц. Имеет право руководство лишить всех администраторов премии? Должны нас предупредить о лишении премии в письменном виде или только в устном?

Читать ответы (0)
Написать жалобу Лишение премии
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бобруйск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
24.01.2009, 21:14

Имеет ли право управляющий гостиницей обязать меня быть материально ответственной за постельное белье, принадлежащее гостинице?

Имеет ли право управляющий гостиницей обязать меня быть материально ответственной за постельное белье, принадлежащее гостинице? Я работаю администратором гостиницы.
Читать ответы (2)
Марина Ивановна
05.12.2014, 10:46

Можно ли законно лишить премии в государственном учреждении без обоснованных оснований?

Скажите законно ли лишить премии в гос учреждении, написал на меня жалобу заявитель, жалоба не обоснованна, но руководство лишили премии, заработная плата составляет 3400 оклад все остальное премия?
Читать ответы (2)
Елена
11.02.2016, 23:53

Ответственность администратора ресепшена за неоплату номера гостем - правовые аспекты и возможные последствия

Работаю в гостинице администратором на ресепшен. Гость не оплатил номер и уехал. Возможность такая у гостей есть, все строится в основном на доверии. Имеет ли право руководство гостиницы требовать от меня возмещения ущерба, причиненного гостем?
Читать ответы (4)
Алена
12.11.2015, 13:37

Недовольство работников банка - беззащитность, неподдержка руководства и возможные последствия

Написали жалобу работаю недавно в банке, в жалобе естественно наговорили лишнего и окомветали, неужели у работников банка нет прав и мы должны целовать всех коментов? Почему руководитель встает на сторону коментов?! Как защитить себя и свои права? Могут ли из-за этой жалобы лишить 100% премии?
Читать ответы (1)
Анна
13.11.2009, 15:49

Незаконное снижение премий после выговора - что делать?

Хотела узнать ответ на такой вопрос - в июне 09 г мне объявлен выговор (без занесения в трудовую книжку, но приказ имеется), в последующие месяцы нам выплачивались премии за три месяца, за 6 месяцев данного года и каждый раз руководство больницы где я работаю настаивало на том, чтобы у меня снизили сумму премий (в первый раз 5%, во второй 10% от премии), сейчас у нас выплачивается премия за 9 месяцев года и опять та же самая ситуация - руководство в устном разговоре с заведующей моего отделения напоминает чтобы она не забыла сократить мне премию. Вопрос - законно ли такое неоднакратное наказание за один и тот же выговор? С уважением, Анна.
Читать ответы (1)
Андрей Поляков
29.03.2016, 13:31

Угроза заморозить премию при увольнении за не выполнение плана продаж - юридическая оправданность и возможные шаги

Такая ситуация. Увольняюсь, написал заявление на увольнение. Теперь руководство грозит заморозить премию (у нас оплата оклад+премия) за не выполнение плана продаж. Имеет ли он на это право и что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Наталья
11.07.2009, 13:00

Все остальные сотрудники ее получили.

Я работаю администратором в гостинице, график сменный, за июнь отработано 186 часов, из них 84 ночные, 2 дня я брала отпуск за свой счет по состоянию здоровья, может ли руководство лишить меня месячной премии? Все остальные сотрудники ее получили.
Читать ответы (1)