Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как быть если работодатель в это время не заплатил зарплату, работа сдельная?

02.05.2020, 16:16
• г. Москва

Как быть если работодатель в это время не заплатил зарплату, работа сдельная?

Читать ответы (2)
Не заплатили зарплату
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Направьте письменную претензию работодателю, напишите жалобу в Инспекцию труда и обратитесь с исковым заявлением в суд.

Спросить

Андрей, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты / оплаты за простой.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
19.05.2015, 22:30

Как потребовать зарплату с работодателя, если работа сдельная и работодатель не предоставил договора о приёме на работу?

Как потребовать зарплату с работодателя, если работа сдельная и работодатель не предоставил договора о приёме на работу?
Читать ответы (1)
Борис
01.12.2016, 19:25

Работодатель должен выплачивать задолженность по сдельной оплате труда в период

Обьясните пожалуйста я трудоустроен официально оплата труда у меня сдельная зарплата не выплачивается с июня месяца, я написал заявление что прикращаю работу пока не выплатят мне задолженность по зарплате, вопрос этот промежуток времени который я не работаю после написания мной заявление работадатель должен мне оплачивать если у меня работа сдельная?
Читать ответы (2)
Дмитрий
19.08.2015, 20:01

Расчет задолжности при увольнении по сокращению штатов без официальной записи о зарплате и сомнительным признанием

Как произвести расчет задолжности работодателя при увольнении по сокращении штатов, если работал неофициально и не помнит своих зарплат за год (сдельная з/п).невыдано-последняя зарплата 48 т.р.,отпускные, компенсации. Работодатель не признает факта трудовых отношений.
Читать ответы (4)
Ольга
06.10.2020, 15:17

Как заработать в государственной поликлинике без оклада - сдельная оплата и способы влиять на работодателя.

Работаю в государственной поликлинике. Работа сдельная, то есть 10% от сданной работы. Оклада нет (то есть если я не сдала ничего, то и зарплаты у меня нет) Если работодатель не даёт мне работу, по собственной неприязни, возможно ли на него как-то повлиять?
Читать ответы (1)
Сергей Николаевич
30.03.2017, 10:48

Выплата минимальной зарплаты - обязанность работодателя при сдельной оплате труда

Работаю в акционерном обществе, электромонтажником. Работа сдельная, но работотдатель не всегда может обеспечить работой. Должны ли мне выплачивать минимальную зарплату?
Читать ответы (5)
Евгения
08.09.2016, 17:01

Изменение договора ГПХ на обязательство отработать не менее 20 часов в неделю

Работаю по договору ГПХ, зарплата сдельная, работодатель решил изменить договор и указать обязательным условием не менее 20 ч в неделю отработать, зарплата сдельная можно 3 часа сидеть и не заработать ничего, скажите правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Валентин
04.08.2015, 12:30

Работнику, устроенному на 0.5 ставки, выплатят только половину своего заработка - как защитить свои права?

Я устроен на работу на 0.5 ставки. Официальная зарплата 5000 руб. А так у меня сдельная оплата труда и заработал 50 000 руб. 3.08.2015 написал заявления на увольнения. Начальник сказал что заплатит 5000 руб. Доказательства у меня есть. Распечатка зарплаты, акты о проведённых работах с подписью кладовщика и с кем работал свидетели которые раньше работали. Как быть? С уважением Валентин.
Читать ответы (1)
Асхат Мухамеджанов
27.12.2009, 17:46

Правомерны ли действия работодателя при вычете стоимости ремонта из заработка работника?

За два месяца с момента моего устройства на работу я находился в вынужденном простое по причине ремонта тех обстуживания (я ремонтировал машину работодателя). За это время получил ШЕСТЬ рублей зарплаты. Так как зарплата была сдельная, то работодатель сообщил мне, что вычел из моего среднего заработка стоимость ремонта. Вопрос: правомочны ли действия работадателя? Имеет ли он право высчитывать из заработка стоимость ремонта машины, которая является собственностью работодателя, а не работника? Спасибо! С уважением. Асхат Мухамежданов.
Читать ответы (1)
Катерина
18.11.2013, 00:10

Нарушение прав работника - сдельная зарплата не начислена в полном объеме

Зарплата сдельная начисляется процентами от сданной суммы, работы сдаются на день позже 14 го дня после увольнения и основная сумма оплачивается на день позже, работодатель не посчитал эту часть и соответственно сумма последней зарплаты меньше. Нарушаются ли права работника ведь он работы доделал и сума поступила на счет работодателя?
Читать ответы (1)