Вопрос о компенсации за не отгулянный отпуск в новой организации
Работаю в организации с 23 января 2019 года. В отпуск ходила только на 7 дней. Скажи пожалуйста могу получить компенсацию за не отгулянный отпуск.
В случае увольнения работодатель обязан оплатить компенсацию.
СпроситьА если я продолжаю работать в этой компании?
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
СпроситьИли все же нет. Работаю уже писала с кого года. Сколько отгуляла тоде. Мне нужен ответ чёткий да или нет. Пологается или нет. Работаю менеджер.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам же ответили, что в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск, но только в части превышающей 28 календарных дней. Исключением из правила является увольнение, в таком случае работнику будет компенсирован весь неиспользованный отпуск.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможность получения компенсации за неотгуленные дни отпуска при работе в детском саду
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск в связи с переводом на другую организацию?
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
