Молодой инвалид после неудачных операций нуждается в квалифицированных врачах в Санкт-Петербурге - обязана ли организация предоставить оплачиваемый отпуск и проезд на лечение?
₽ VIP
Молодой человек 27 лет получил производственную травму (раздроблен локтевой сустав левой руки). Его про оперировали по направлению и за счет организации дважды и оба раза неудачно. Дали инвалидность. Сейчас необходима еще одна операция. Хотелось бы чтобы операцию сделали квалифицированные врачи в г. Санкт-Петербург. Сейчас молодой человек на инвалидности и в июне будет проходить очередную комиссию ВТЭК. В данной ситуации обязана ли организация предоставить ему оплачиваемый отпуск с оплатой положенного северного проезда до места лечения и обратно?
Все затраты, возникшие по причине производственной травмы, подлежат возмещению за счет виновного лица (работодателя). Если работодатель отказывается оплатить расходы, их нужно предъявлять в судебном порядке. Отпуск также должен быть оплачен, в случае отказа работник может оформить неолачиваемый отпуск и затем предъявить к взысканию утраченный заработок. Если будет назначена пенсия по инвалидности, то и в этом случае все затраты на восстановление трудоспособности или лечение подлежат возмещению работодателем.
СпроситьИрина Яковлева, смотря о каком лечении идёт речь. Если операция будет производиться по квоте (рекомендую её получить), то проезд уже будет оплачен. В данном случае, отпуск и его оплата, должна производиться работодателем, выплаченные средства подлежат возмещению из ФСС.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.05.2006 N 286, оплату отпуска за весь период лечения и проезд к месту лечения и обратно, а также лечение застрахованного непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве оплачивает работодатель, а затем получает возмещение из ФСС РФ. Остальные расходы оплачивает ФСС на основании п. 2 ст. 8 и п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация