Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Работнику положена компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Работник выезжает к месту отдыха в другой регион. По окончании основного оплачиваемого отпуска (непосредственно после него), работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Вернувшись из отпуска, им предоставлены билеты для компенсации стоимости проезда, но билет на обратную дорогу, датирован числом не входящим во временные рамки основного оплачиваемого отпуска. Работодатель отказывается компенсировать цену билета на обратную дорогу, поскольку работник вернулся во время отпуска без содержания з.п., а не основного - оплачиваемого.
Правомерен ли отказ?
Спасибо.