Коротко о себе: в 2010 году официально проработала около 3-х месяцев, уволилась по собственному желанию. В конце ноября встала на учет в местный центр занятости и пошла по программе поддержка малого предпринимательства, в апреле 2011 года открыла ООО, получила субсидию на развитие бизнеса (с декабря 2010 по апрель 2011 центр занятости выплачивал мне минимальное пособие). Все отчеты представляемые мною в пфр, фсс, и ифнс за этот год были нулевыми, т. к. хозяйственная деятельность в ООО не велась, зарплата не начислялась. Сейчас жду ребенка. В женской консультации мне выдали справку о том, что я встала на учет в ранние сроки беременности и листок нетрудоспособности действительный с 05.04.2012 по 22.08.2012. Имею ли я право на то, чтобы он был мне оплачен? Если не имею, то хочется знать почему, могли бы вы сослаться на законы? Очень благодарю за ответ!
Трудовой кодекс РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Спросить
