Работник не получает зарплату из-за неофициальной работы в магазине
Работала в магазине неофициально, два с половиной месяца не платили зарплату. Попросила денег, меня отстранили сразу от работы и сказали, что пока не сделают учёт-зарплату не дадут.
Уважаемая Светлана! Действия магазина незаконны, нужно смотреть Ваш гражданско-правовой договор, на основании которого Вы работали.
СпроситьРаботал в магазине непродовольственных товаров неофициально. В магазине небыло разрешающих документов на торговлю. Попросил выплатить мне зарплату, после чего в тот же самый момент меня выгнали и забрали ключи от магазина. Спустя несколько дней хозяйка магазина подала на меня заявление в полиции о краже денег с кассы на сумму 8500 руб. (это сумма моей зарплаты). Никакие документы, накладные или прочее не подписывал. Зарплата составляла 10% от выручки. Написал объяснительную в полиции что денег я не брал. Работал не официально и что хозяйка должна мне зарплату за 2 месяца. Посоветуйте какие меры мне принять?
Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании долга по заработной плате.
Спросить
Обращение лиц, столкнувшихся с незаконной задержкой зарплаты на неофициальных автосервисах в Украине
Я гр.Украины. Работал неофициально на неофициальном автосервисе. Меня кинули на зарплату за два месяца. Куда-нибудь могу обратиться?
Добрый день! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Я отработала в продуктовом магазине 4 месяца. Почему то начальник не предоставил никакого трудового договора, а на вопрос когда меня официально устроят и нужна ли моя трудовая книжка он сказал что пока устраивать меня не будет, так как магазин официально не оформлен, а открыт был магазин год назад. Для меня показалось это странным. Затем я попросила выходной, чтобы пройди мед. комиссию для мед. книжки, но он сказал пока не надо. Как так? человека взяли на работу с продуктами без мед. книжки? Зарплата составляла 8 тысяч рублей, даже минималка не платил, два месяца я работала без напарника, одна, и заплатил мне начальник 15000 руб. Когда я очередной раз попросила меня устроить официально и получила отказ я ушла с этой работы. Скажите пожалуйста, что грозит моему начальнику, если 4 месяца я работала не официально, без санкнижки, с очень маленькой зарплатой и вообще в неоформленом магазине.?
В лучшем случае ему будет грозить административная ответственность, если Вы обратитесь с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию. Ещё большие неприятности возникнут, если подадите жалобу в прокуратуру. Там такие факты любят.
Спросить
Вам следует написать в прокуратуру или Гос_ инспекция труда региона.
Это нарушение трудового законодательства, предусмотрена административная ответственность по ст.527 КоАП РФ.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Если не сможете доказать факт трудовых отношений, от ничего ему не будет, максимум штраф по КоАП РФ.
Инспекция жалобу не примет, только через суд.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена несколькими статьями КоАП РФ по которым обычно штрафует трудовая инспекция: ст. 5.27, 5.27.1, ч. 6 ст. 5.27. Со статьями Вы сможете ознакомится на сайте: http://base.garant.ru/12125267/
СпроситьНачните с прокуратуры района, они сами Ваше обращение перенаправят для проверки в инспекцию.
СпроситьМне 17 лет, устроилась на работу официанткой (неофициально), потребовали только копию паспорта. Отработала пол месяца, пришла и сказала что увольняюсь от невыносимого графика работы и проблем с учебой, мне сказали-ты была обязана предупредить за две недели, хотя я отработала только две недели, и работать, пока они не найдут нового работника, хотя сил совсем небыло, я сказала, чтобы мне выплатили зарплату за отработанные мной дни, мне сказали что зарплату не заплатят (говорил администратор пиццерии), что номер телефона директора мне не дадут! Так что я никак не докажу что там работала и мне не обязанны отдать зарплату, хотя там все работники работают неофициально! Куда обращаться?
Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.
А почему Вы считаете, что зарплата в 28 тыс была официальной? Официальная зарплата -- это зарплата, которая указывается в трудовом договоре, на нее начисляется налог, а, по Вашим словам, это сумма нигде не фигурировала.
Свой ответ присылайте по адресу ukrim@yandex.ru
С Уважением, Юридическая Компания "РИМ".
СпроситьОтработал год в фирме, в которой регулярно задерживалась зарплата, на месяц и даже более. Работал неофициально. Надоело, уволился. Обещали на 100% при увольнении вернуть долг за два месяца. Не вернули, попросили подождать. Жду. Кормят словами, что денег пока нет. Остался на руках именной прпуск в организацию.
Есть ли решение?
заработной платы в Вашем случае можно добиться только переговорами. В суд Вам, к сожалению, не чего предоставить в качестве доказательства наличия трудовых отношений. Нормы трудового права распространяются на работников, заключивших трудовой договор, которого у Вас нет.
С уважением,
Банцерова К.Л.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом
СпроситьУ меня такая проблема работодатель не выплатил зарплату 65000. Мотив якобы я была нетрезвая☺Два с половиной месяца, тем не менее к работе меня допускали! Как работала я неофициально трудовой договор со мной не заключен просто когда накопилось сумма послали. Что делать?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании заработной платы,привлекайте свидетелей и имеющиеся у Вас документы по сумме долга.
Спросить
Даша, раз вы работали неофициально, то вам необходимо обращаться в суд с иском о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной платы, другого варианта просто нет.
Вы так трудоустроены были одна или еще есть такие же работники.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также, Вы имеете право обратиться в суд на установления факта трудовых отношений и взыскании з/п.
СпроситьНахожусь на пенсии, подрабатывала неофициально уборщицей сначало платили, потом стали задерживать зарплату я ушла, предприятие на котором работала остались должны за два месяца зарплату мне, просили подождать пока нет денег и.т.д,прошло 4 месяца, теперь директор говорит что мы Вам ничего не должны, не ходите и не звоните, Можно как то вернуть свои заработанные деньги, нас трое.
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Для этого необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление.
СпроситьНам не выдают зарплату за полтора месяца работы в кафе, работали неофициально, уже 4-ый месяц пошел, как ждем денег, кормят обещаниями, что делать?
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьВ прокуратуру можете обратиться по данной статье. УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда.
Спросить
Попробуйте написать коллективную жалобу в Федеральную инспекцию труда. Опишите ситуацию, попробуйте найти свидетелей, которые смогут подтвердить факт Вашей работы в кафе (посетители, охранники). Если Вы фактически не трудоустроены даже на минимальную ставку, сбор доказательств - это не простое дело.
Спросить
Работала неофициально полгода, платили 30 000 тг. в месяц в ИП, обещали устроить эти полгода официально и платить больше, но этого не выполнили. Уволилась, за 2 месяца не заплатили зарплату, время с увольнения прошло 3 месяца, так они мне и не выплатили зарплату. Что можно предпринять, если ты работал неофициально?
