Как увольнение должника может повлиять на взыскание алиментов?

Буду признательна за консультацию.

Ситуация такова: должник по алиментам с 2015 года проживает в другом городе. Судом установлены алименты, в размере 25% от заработка. С 2016 года по 2018 год выплачивались алименты из заработка, получаемого должником в Столице, что составляло порядка 12000-15000 руб. Для уменьшения сумм по алиментам, должник уволился из столичной компании и трудоустроился в родном городе, где зп той организации, в которую он трудоустроился равна МРОТ.

Из подтвержденных ​ источников я узнала о том, что он работает неофициально в Столице, получая доп. Доход, который не был подтвержден им, соответственно, судебный пристав не зная об этих данных, расчет задолженности по алиментам до его трудоустройства в нынешнюю компанию и в период трудовой деятельности как ранее, так и сейчас производила/производит только на основании тех данных, которые известны ей. Узнав о факте доп. заработка, я подала иск о взыскании с должника твердой суммы, равной половине прожиточного минимума (условно распространяющееся условие на доп. Заработок, который не подивержден алиментщиком) и 25% от официального заработка за ним сохранились по ранее принятому в 2016 году решении, (т.е. смешанный вариант взыскания алиментов).

Параллельно, судебному приставу мной было заявлено ходатайство о розыске должника и или его имущества. Требования по розыску приставом удовлетворены, но результатов розыска пока мне не предоставлены (ходатайство подано в марте, в апреле направила запрос об ознакомлении меня с ходом розыскной работы). Запрос приставу о ходе розыскной работы – затребован повторно.

Заседания суда, в связи с введенными мерами самоизоляции – не один раз с марта месяца переносили. Следующее заседание назначено на конец мая. За это время, должник уволился в середине апреля из региональной компании, в которой числился только формально для уплаты алиментов, т.к. ни дня не появляясь на рабочем месте с момента оформления на работу, и увольнение проходило так же без его участия (со слов бухгалтера этой компании, его трудовая все ещё у них, хотя расчет при увольнении сделан).

Вопрос: В связи с новыми обстоятельствами у должника (его увольнением), уместен ли поданный мной в суд иск на твердую сумму (ведь он все так же проживает в столичном регионе и не воздухом святым там питается и на него существует) и каковы вероятности его удовлетворения?

Спасибо!