Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о выходе на работу и оплате для повара на заводе

23.05.2012, 17:39
• г. Соликамск

Я работаю поваром на заводе, 24,05 последний день отработки, мастер попросил меня выйти на следующий день, подскажите пожалуйста, могу ли я 25,04 выйти на работу? Имею ли я право выходить, и буду ли я виновата, если вдруг что то произойдет? Будет ли он оплачен?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы приступите к работе, это будет означать, что тем самым вы аннулируете свое заявление об увольнении.

Добивайтесь, чтобы вам в последний день, то есть 24.05 выдали расчет и ТК.

ДАЖЕ ЕСЛИ НЕ ВЫДАДУТ, ТО НЕ ВЫХОДИТЕ НА РАБОТУ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ.

Спросить

Здравствуйте, Ирина!

Выйти Вы можете, однако для того, чтобы данный день Вам оплатили, Вам необходимо изменить (переписать) заявление об увольнении по собственному желанию, в котором указать новую дату предполагаемого увольнения (25.04). Если работодатель согласится с таким переносом даты увольнения, то Вашим последним рабочим днем будет именно 25.04 и уволены Вы будете 25.04. Если работодатель будет против, готовьтесь к тому, что подарите свое личное время организации. Что касается ответственности, то никто не вправе Вас будет привлечь за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей 25.04, если последним рабочим днем является 24.04.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Соликамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги