Оплата отдыха после периода работы без права на выход - вопросы и ответы
У меня возник вопрос? Мы работаем 14 дней без право выхода, а последующие 14 дней мы отдыхаем должны ли нам оплачиваться 14 дней отдыха?
Вероника, если у вас заключен трудовой договор на таких условиях труда, таким вахтовым методом, то у вас и оплата труда соответствующая. Какие могут быть доплаты?
СпроситьВообще я работаю сутки через трое, а сейчас в период падении мы вынуждены работать 14 через 14
СпроситьВероника, работодатель с вами должен был подписать Дополнительное Соглашение к трудовому договору и в нем оговорить условия перевода вас на новый график работы, т.к. это одно из основных условий трудового договора. Если вы его подписали уже, то значит согласились. Если нет, то как раз и почитайте, если у вас будет недоработка по часам/рабочим дням, значит работодатель должен будет вам доплачивать за недоработанный объем часов/дней не по вашей вине, как при вынужденном простое - в размере 2/3 заработка.
Если не трудно, оцените, пожалуйста ответы, - это наше время для вас.
Спросить