ЦНЗ вынудили соглашаться на неподходящую работу - что делать, если статус безработного еще не получен?
Подал документы в ЦЗН через портал работа в России, (т.к. сейчас передвижение между районами запрещено и красный пропуск нет возможности получить! , статус безработного еще не получил. С ЦНЗ прислали 2 вакансии, и мне нужно или согласиться на работу или нет. В случае моего отказа от вакансий, меня не признают безработным...? Я только подал документы.. а меня хотят уже скинуть...!? Плюс эта работа с з.п. 12-13 т.р. она уже по моим параметрам не подходит, мне на бензин и оплату жкх больше 20 т.р. в месяц уходит, а кушать? Детишек обуть одеть..? Маме на лекарства! Сейчас все эти ограничительные меры для народа... которые не позволяют перемещаться, и как я за 170 км поеду в ЦНЗ и т.д...? Имеет ли право ЦНЗ до постановки меня на учет, на стадии оформления дать вакансии (параметры которые мне не подходят)... (на сайте я указывал какие необходимы), из за которых я даже не успею приобрести статус безработного.. Какие варианты у меня есть по закону? Что делать?.?
Здравствуйте, в вашей ситуации
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
СпроситьИмеет ли право ЦНЗ до постановки на учет, на стадии оформления документов, проверки и т.д, дать вакансии (даже не смотря на то что они мне не подходят) по итогу отказа от них, меня не поставят на учет (не признают безработным) .
СпроситьПраво имеет, потому что ЦЗН создано не для получения пособий, а для предоставления занятости. На практике: все, кому предложили неподходящие вакансии договариваются с потенциальными работодателями о том, чтоб отказ от приема вас на работу, писали они. Тогда вас поставят на учёт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация