Я потом ушла и сказала что платить не чво не буду т.к. ни чво не брала.
Я работала в палатке 3 месяца, нас работала 2 продавца, не устроенна официально... сделали ревизию недостача 15000 я их не брала... они сделали ревизию без меня... я потом ушла и сказала что платить не чво не буду т.к. ни чво не брала. Они стали мне угрожать, а предидущим девушкам которые до меня работали они повесили недостачу 30000 и тоже им угрожают даже руку на них поднемал хозяин... я боюсь, я беременна еще боюсь выходить на улицу вдруг он и на меня руку поднимит. Что делать? Куда обратиться?
У меня такая ситуация, я устроилась продавцом в магазин неофициально (нет не трудовой, не договора) с 1 октября по 15 января работали без ревизии, а когда ревизию сделали оказалась недостача в 120 тыс, нас работало 5 человек, 4 х после ревизии оставили а меня уволили, со словами я вас не потяну, а недостачу я вам прощаю! И вот через месяц сделали опять ревизию и со слов предпринимателя снова недостача в 19 тыс. (продавцы все ушли после ревизии) сказала что теперь пойдет в прокуратуру разбираться насчет этих недостач... У меня вопрос меня это коснется, ведь я последний месяц с ними не работала, и подписывать ничего не подписывала?
Анастасия. НЕ коснется, поскольку ревизия должна производиться в присутствии продавца, в акте о ревизии должна быть ваша подпись либо отказ от подписи, договора о материальной ответственности с вами не заключался.
СпроситьРаботала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Дания, при смене и увольнении материально ответственных лиц должна проводиться инвентаризация. В данном случае работодатель нарушил порядок работы с материально ответственными лицами, в том числе проведя ревизию уже после Вашего увольнения и в Ваше отсутствие. Вы можете отказаться возмещать ущерб. Если работодатель обратится в суд, ссылайтесь на нарушение порядка привлечения к материальной ответственности.
СпроситьРаботала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
С момента допущения к работе, работник считается принятым на работу даже если с ним не заключили письменного договора. В течение 3 дней работодатель должен оформить с вами договорные отношения и сделать в трудовой книжке запись. Если вы уже там не работаете, то бояться вам нечего. И если в ваши обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то тем более будьте спокойны.
Возникнут вопросы приходите на консультацию.
СпроситьИ если в ваших обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то у работодателя нет никаких оснований предъявлять вам недостачу. Более того это будет с его стороны противозаконно.
СпроситьУ меня такая ситуация, я устроилась продавцом в магазин неофициально
(нет не трудовой, не договора). с 1 октября по
15 января работали без ревизии, а когда ревизию сделали (я на ней присутствовала) оказалась недостача в
120 тыс, нас работало 5 человек, 4 х после ревизии оставили а меня уволили, со словами: я вас не потяну, а недостачу я вам прощаю! И вот через месяц сделали опять ревизию (на ней меня конечно же уже не было) и со слов предпринимателя снова недостача в 19 тыс.
(продавцы все ушли после ревизии) сказала что теперь пойдет в прокуратуру разбираться на счет этих недостач в 120 тыс. и в 19 тыс... У меня вопрос меня это коснется, ведь я последний месяц с ними не работала, но ведь первая недостача была обнаружена ещё когда я работала там? И грозит что-нибудь тем продавцам? Кстати я ничего не подписывала вообще, а они подписали только то,что уволились по собственному желанию...
Если у вас нет ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности, вас вобще ничего не коснется, других продавцов - может коснуться - если директор магазина докажет их вину, совет: не признавать недостачу - поскольку и не писать никакие расписки-обещания о выплате недостачи в какой либо срок
СпроситьВ 2019 году ушла в декрет, на момент когда ещё работала с сотрудниками платили недостачу, но когда ушла в декрет недостачу до конца не выплатили и они уже платили без меня, в итоге я оказалась крайней что недостача была из за меня, прошло уже 1 год и 2 месяца, там уже работали 2 новых сотрудницы они тоже уволились потом, после них проведена инвентаризация, недостачи никакой нет все идеально.
Мне выходить с декрета в сентябре 2020 года, хочу уволиться сразу после выхода, имеют ли они право списать с меня прошлую недостачу за которую выплачивали деньги? Или заставить работать за недостачу?
Они обязаны уволить Вас по Вашему заявлению. Причем заявление на увольнение можно подать не выходя на работу (заранее). Заставить Вас работать не могут, но могут игнорировать Ваше заявление на увольнение. Поэтому Вам надо подавать его таким образом, чтобы у Вас были доказательства того, что Вы его подали (пусть распишутся на копии, что заявление принято).
Списывать какую либо недостачу без Вашего желания не имеют права - только через суд (да и списывать, как я понимаю, особо не с чего).
СпроситьЯ ушла из магазина 2 месяца назад, ревизия прошла без недосдачи. Неделю назад снова новые продавцы сделали ревизию, недосдача 18 тыс. Работодатель теперь требует с меня эти деньги, говорит, что это мой долг. Хотя ушла Я нормально. Работала неофициально. Как мне поступить?
Здравствуйте, ничего не платите своему бывшему работодателю, так как работали неофициально и проблем никаких не было, когда уходили.
Спросить
Добрый день,
раз официально вы не трудоустраивались, то соответственно как работник никогда не числились (под неофициальным трудоустройством я понимаю ситуации, когда вас под вашими данными никогда не трудоустраивали, не отчисляли в ПФР и иные обязательные для отчисления фонды), то и вы никому там и ничего не должны.
СпроситьУ ИП нас работало 3 продавца магазин круглосуточный, один продавец уволился, мы работали вдвоем сутки через сутки, я заболела и у меня был больничный 2 недели когда пришла сделали ревизию с хозяином вылезла недостача 30000 руб недостачу он разделил на троих т.е и на меня 10000 руб имеет ли право хозяин взыскивать с меня недостачу?
Прежде чем вешать на вас недостачу нужно было провести служебное расследование найти виновника и на него вешать недостачу.Поэтому с Вами поступили незаконно.Вы ничего не платите ,пишите жалобу в прокуратуру
Спросить
Здравствуйте, я проработала месяц в пивном магазине не официально! Без меня считали магазин когда я приняла магазин просто показали вот остаток и работал, через месяц считали магазин без меня и сказали 19000 недостача! До меня там работали продавцы на них он тоже вешал постоянно недостачи, угрожает милиции что будет.
Если с Вами не был заключен договор о полной материальной ответственности (ст. 242 ТК РФ), Вас не знакомили с Правилами трудового распорядка, если работодатель не создал условия для сохранности имущества и денежных средств, то с Вас нечего спросить. Страшилки про полицию здесь не помогут.
Спросить, после ревизии оказалось недостача 83000 р., я до этого тоже работала в магазине 10 лет, и никогда не было недостачи, даже 10 р. Что делать незнаю. Помогите пожалуйста!
Когда Вы устроились на работу был прием товара, составлялся документ, была-ли недостача, принимали ли с недостачей, либо она возникла в период работы.
Как вариант предлагаю написать в милицию заявление о краже товара из магазина на сумму 83000 рублей, затем подать заявление об увольнении.
При таких обстоятельствах возможно обращение магазина в суд к Вам как ответчику, а там дальше видно будет.
Недостача может возникнуть при хищении грузчиками.
САФРОНОВ АНДРЕЙ
СпроситьЯ сказала при ревизии что хочу уволиться, заставили отработать еще месяц и вышла недостача. Трудовую отдали, а сумму зарплаты не выплатили. Работали 3 продавца а всю недостачу повесели на меня.
А почему месяц отработки? ТК РФ предусматривает 14 дней. Для выявления недостачи недостаточно только пожелания господина (хозяина магазина). Необходимо снятие остатков, проведение ревизии. По поводу невыплаты заработной платы обращайтесь с иском в суд, срок для обращения 3 месяца. Можете потребовать компенсацию морального вреда.
Спросить
