Беременная продавец / Законы и прочие темы - 348 советов адвокатов и юристов

Беременна на 6 месяце. Работаю продавцом в магазине, провела Настройку ноутбука мимо кассы на 1000 рублей. Что делать? Уволят по статье? Какие права в данной ситуации у меня есть.

Работаю в ооо ЛМК розница, продавцом-кассиром. Беременность 5 месяцев, есть медицинское решение вк: противопоказания о подъёме тяжестей свыше 5 кг. Прошу руководителя перевести меня на легкий труд по ст 254 тк рф, на что руководитель мне отвечает, что лёгкого труда у них не предусмотрено. Как мне быть в этой ситуации?

Я работаю старшим продавцом в магнит косметик. Обычный рабочий график 2/2 по 11,5 часов. Я беременна и предоставила справку из женской консультации о переводе на лёгкий труд. Меня перевели на пятидневку по 9 часов. Таким образом в месяц у меня выходит 186 рабочих часов. Очень тяжело находиться на ногах столько времени, и Беременность проходит тяжело, за три месяца я ухожу 3 раз на больничный. Скажите, сколько мне положено работать? И могу ли я написать заявление о сокращении рабочего времени?

Я забеременела. Работаю продавцом-консультантом в магазине бытовой химии и косметики. До декрета мне осталось 2 месяца. Наша зарплата состоит из оклада 4000 и премии от личных продаж косметики. Но так же в обязанности продавца входит поднятие тяжелых порошков по 6 кг, да и вообще выставление товара физически сложно для беременной. До этого времени коллеги по работе позволяли мне физически не напрягаться, но т.к. нас беременных из 5 продавцов стало уже трое, то начали возникать вопросы чтобы мы переходили на легкий труд. Я переходить на легкий труд не хочу так как моя зарплата уменьшиться вдвое, у нас очень маленький средний заработок, т.е получая 15000 раньше я буду получать 7000-8000. имею ли я право не соглашаться на переход на легкий труд? И есть ли какая нибудь возможность все-таки не поднимать тяжести на нашей работе но при этом оставаться при своей зарплате?

Работаю продавцом-кассиром. Хочу перевестись на пол ставки связи с беременностью. На сколько знаю, если принести справку от врача что беременна, то заработная плата сохраняется Статья 254 ТК РФ.Директор магазина говорит что оплата у нас почасовая, не оклад. Только если переводиться на 0,5 ставку и зарплата в 2 раза меньше.

Работаю продавцом в пятерочки! Беременность 17-18 недель. Дали справку на лёгкий труд. Директор говорит, что может сделать рабочий день с 9 до 6, но при этом зарплата уменьшиться в два раза. Законно ли это?

Произошла кража в магазине, совершила её продавец, ущерб составляет 3000000 рублей, заведено уголовное дело, в процессе следствия узнается, что продавец беременная, но беременность произошла после кражи, я так думаю, с умыслом уйти от уголовного наказания, как теперь будет идти следствие и повлияет ли беременность на приговор за тяжкое преступление.

Я беременна на 1-месяце ГР РФ работаю официально 9-месяцев как устроилась в пятерочке продавец кассиром. Плохо себя чувствовала из-за сильного таксикоза брала больничный на 5-дней. Когда сообщила директора у меня больничный она сказала ищи себя магазина для перевода или уволняйся. Мне нужны сотрудники не болеющий говорит. Как мне поступить могу подать в суд.? Ещё она без моего ведома поменяла мой график я работаю 8-00-20.00 она поставила 11-23.00 специально знает я не могу такому графику работать я многодетная мама что мне делать?

Хочу проконсультироваться.. Ситуация такая: я беременна, работаю продавцом в ООО, работодатель не то что бы не хочет переводить на легкий труд, они меня переводят на самый большой магазин с большими нагрузками, и говорят что беременность это не болезнь, хотя мне тяжело бегать на ногах все время, болит живот и спина. Я не хочу потерять ребенка, а они не хотят предоставлять мне хорошие условия труда. Подскажите как мне с ними бороться?

Я на 13 неделе беременности, работаю продавцом-консультантом в магазине. График работы у нас такой: утро: с 10 до 19 часов и вечер: с 13 до 22 часов. Могу ли я рассчитывать на отмену вечернего времени и работать только в дневные часы с 10-19

Устроилась на работу продавец консультант выходного дня, работаю только по выходным дням по 12 часов, через месяц после трудоустройства узнала, что беременна, справку из консультации пока не брала для лёгкого труда. Возможно ли так и работать беременной только по выходным, но с сокращением рабочего времени до 8-9 часов?

В магазине выявлена недостача (около 100 000 рублей), продавцов двое. Ревизия проводилась правильно. Срок у беременной уже большой, в декрет ей уходить через месяц где-то. Можно ли уволить её по статье за утрату доверия?

Меня интересует вопрос о легком труде при беременности. Работаю продавцом, 9 часов на ногах, работа с пк, помещение без естественного освещения, выставление техники, это магазин цифровой техники, а так же нервы со стороны покупателей и начальства. График 5/2. Могу ли я просить о сокращении рабочего дня и на сколько часов? Заранее спасибо.

Скажите, могу ли я уволить своего продавца - беременную девушку (остался 1 месяц до рождения ребенка), при том что она НЕофициально трудоустроена? У нее могут быть свидетели, то что она работала продолжительное время.

Человек последнее время невыносимый, пытается вести себя как королева, ссылаясь на то что ее уволить не могут.

Мою беременную дочь, работающую продавцом в ООО "Ликей", магазин бижутерии "LOVA" пытаются уволить за 1 прогул (до этого она была на больничном), по графику должна была работать 31.08.16, смену графика сделали 30.08.16 с утра, ей не сообщили, что переставили ее на 30.08.16. Она вышла 31.08.2016, руководитель устроила скандал, забрала ключи, пропуск, сказала: "Пошла вон из магазина, ты уволена за прогул", толкала ее, дочь ушла и попала в больницу. Куда нам обращаться: в трудовую инспекцию или сразу в суд?

Я работаю продавцом в магазине, 26 недель беременности. Работодатель заявил, что магазин закрывает в связи с нерентабельностью, о чем сообщил за неделю до предполагаемого закрытия. Какие выплаты мне положены, мои действия? Оплатит ли ФСС отпуск по беременности и родам?

Я на 8 неделе беременности. Работаю продавцом в тц, график 2 через 2 с 9:30 до 22:00 целый день на ногах. Больничные директор не оплачивает, отпуск оплачивает 1 раз в год 13000. предложил мне уволиться. Какие у меня права, имею ли я право на оплачиваемый больничный и отпуск (2 раза в год)

Работаю в магнит косметик продавцом беременность 4 й месяц, ужасные боли в животе и поясница болит дома встаю после работы с кровати только с помощью, раньше не было такого и по узи вроде хорошо все, работаю 12 ч 2/2 и 3/1 принесла справку о переводе на легкий труд, директор говорит не знает что делать и раньше беременных не было, а если были то работали как и все и по 12 ч и не ныли как ты что всё болит, как же ты дальше будешь. А мне и правда тяжело еще и полы мыть щаставляют мусор в туалете убирать только продавец это делает ни директор, ни старший продавец, ни товаровед, коллектив ужасный. Возможно такое что 8 ч работать мне? И график 2/2? 15 го числа всегда акции и все работают даже на выходном, а как быть мне в акции? Еще и листовки раздавать, я так устала хочу уволиться, но через 3 месяца почти в декрет. Что мне делать?

Я работаю продавцом 2/2 по 12 часов. На данный момент я беременна может ли директор без моего согласия перевести меня на пятидневку по 8 час.

Здравствуйте, я работаю в магазине Фикс Прайс продавцом-кассиром. Администратор знает, что я беременна. Трудоустройство по договору, неофициальное. Могу ли я рассчитывать на какие либо снисхождения по работе?

В ООО работает продавцом беременная девушка. Постоянно опаздывает на работу, хамит покупателям, неудовлетворительно выполняет свои трудовые обязанности.

Продавец продал несовершенолетнему банку пива о,5,продавец-стажер 2 день на рабочем месте. Беседу об ответственности за продажу несовершенолетним проводили, предупреждали... Случай произошёл впервые.

Я работаю в магнит косметикс я беременная меня отправляет на больничный работодатель говорит что на моё место возьмут продавца, что мне делать в этой ситуации.

Продавец продал две банки пива несовершеннолетним. Они ушли и через час приехали представители. Взяли обьяснение у продавца. Протокол не составили. Обязали явиться 24.03.16.Что делать?

У меня пять кредитов, были взяты на улучшение жилищных условий и лечение! Выплачиваю ежемесячно и без просроков. Поручителей нет, есть страховки. Но,я беременна теперьвторым малышом и боюсь, что не смогу платить платежки в 20 000, официально получаю 9000 и выплаты будут копейкой, которых не хватит на оплаты! Очень не хочу подвести банк.. поработать теперь не смогу ( (как найти выход из положения? Спасибо.

Мой муж погиб не выплатив часть банковского кредита. Я сейчас нахожусь на 5 месяце беременности (в декрете), практически оставшись без средств существования. Как то можно закрыть кредит умершего мужа? Я физически его не смогу выплатить.

Наняли нового продавца, стажируем. Никакого труд. Договора не планируем пока подписывать. Продавец оформить не просит, а очень настойчиво требует подписать договор о полной материальной ответственности. Не могу понять почему она в него так вцепилась, ведь этот договор больше нужен мне, как работодателю? Ей же без него будет еще легче работать. Где подвох?

Я беременна стою в Цзн, срок 21 неделя у мен двойня, мне хотят дать направление на работу уборщицей или продавцом,они вообще имеют право мне его давать?

Я работаю в магазине продавцом, пришла беременная девушка я её немного знала, что у неё есть ребенок и она замужем, и ждет второго ребенка но я не знала что ей 17 лет и продала ей алкоголь и тем самым нарушила закон о продажи алкогольной продукции, какое наказание меня ждет...

Работаю в круглосуточном магазине. Думаем с мужем о ребенке но я боюсь, что меня уволят или еще что то придумают, оформлены мы официально. Скажите что они могут сделать, ведь им не выгодно держать беременную, т.к ночью я работать не смогу да и днем также на большом сроке не смогу. Какие условия труда мне будут положены?

консультантом работаю.

У меня такой вопрос. Я работаю консультантом в магазине парфюмерии, график 2/2 по 12 часов на ногах. Магазин находится в торговом центре, т.е. окон нет, проветривается плохо. Я на 11 неделе беременности. Мой гинеколог выдала мне справку на легкий труд, и вместе с заявлением я отнесла на работу. Директор мне сказала что мне предложат только работу 5/2 по 8 часов, но все так же на ногах. Что других вакансий нет. Как грамотно добится того чтобы в таком случае я сидела дома и получала свою зп. Директору я объяснила нормы и номер статьи в заявлении указала, но они не знают что это не легкий труд и что я должна сидеть дома. К кому обращаться? В трудовую инспекцию или в суд?

Я работаю продавцом-консультантом в салоне обуви с плавающим графиком по 12,10,9,часов,

на данный момент у меня 20 недель беременности, могу ли я подать заявление на лёгкий труд?

Купили диван, позже оказвлось с браком, промялся, приехал эксперт от магазина и сказал не хватает наполнителя, пообещали заменить на новый, говорят все завтра и завтра да еще и жену мою, а она на 8 месяце беременности, просят что бы сама собрала диван, который нужно заменить... Правы ли они, или все же сами должны приехать и забрать бракованный диван?

Помогите пожалуйста, я приобрела в кредит телефон на сумму 13990, без первоначального взноса, дома обнаружила что сумма кредита составляет 16786 р, после долгих звонков в банк мне рассказали, что кроме телефона мне еще кучу товаров приписали, так обидно я беременна и ребенок 1,5 года на руках (час кред оформляли, час вчера разбирались) , ни кто стул не предложил, еще и обман такой, работники евросети говорят, что галочку не туда поставили и тип страховка вышла.

Я работаю оператором продавцом АЗК. На станции имеется не большой магазин по беременности меня переводят на легкий труд на 5 часовой рабочий день работать по магазину заниматься выкладкой товара. Подскажите могу ли я потребовать освобождения от работы так как я нахожусь на АЗК где имеются вредные факторы даже если я нахожусь в помещение,

Работаю продавцом 2 через 2.по 12 часов. Оченьь тяжело, ноги гудят. Поясница болит. Берееность 20 недель. Возможен ли в моем случае легий труд. Работаю у часника в акконде.

Я ночной администратор в гипермаркете, на данный момент беременна! Начальство просит написать перевод на должность кассира или продавца, чтоб освободить мою ставку (ночного администратора). но как бы говорят на словах с сохранением среднего заработка. Правомерно ли?обязана ли я писать перевод? На ниже по должности (зп в два раза меньше по моей должности) как быть?

Я беременна, срок ещё маленький, 7 недель. Работаю продавцом-кассиром в магазине. На работе мы стоим весь рабочий день (за исключением перерыва). Сейчас по моей просьбе я работаю 5.5-6 часов. Понимаю, что тяжело стоять столько времени уже сейчас, т.к. я не всегда хорошо себя чувствую, а дальше будет ещё сложнее. Можно ли перевестись на легкий труд?

У нас есть сотрудница, которая почти каждый день на протяжении полугода опаздывает на работу на 30-40 мин.. На наше предложение ей уволится в этой связи, она стала ходить в комбинезоне для беременных и сказала что она беременная, и готова нам предоставить об этом справку. Можем ли мы ее уволить за систематическое опоздание, если она принесет подобную справку?

Находясь в положении на сроке 7 недель, работодатель отстранил меня от прежней работы в середине месяца (работала продавцом-консультантом), мне сказали т.к. я не выполнила план продаж, меня переводят на другую должность, на склад. 2 недели, находясь без работы и заработка (мне даже не дали доработать до конца месяца!), я ждала известия о новой должности, руководство не могло решить вопрос о должности и зп. В итоге меня перевели на склад помощником кладовщика, оклад уменьшился, документов о переводе на новую должность мне не предоставляли и я ничего не подписывала. Законно ли со мной поступили? Или я могу требовать восстановить меня в должности продавца?

Сестра купила телефон apple в МТС 3 дня назад, возникли какие то проблемы с динамиком, обратились в магазин и им сказали что нужно сдать на диагностику, которая займет 45 дней а ей рожать скоро и она переживает что все затянеться. Вопрос вот в чем а нельзя просто сделать возврат? Как же 14 дней? Заранее всем спасибо.

Скажите пожалуйста, я работаю по временному договору который кончается 29 сентября, но я беременна срок 2 месяца... могут меня уволить?

Я работаю кассиром уже больше полгода, в обьязанностях прописано, чтобы я следила за порядком в отделе и обслуживала покупателей, есть также документ о материальной ответственности. Не давно узнала, что я беременна. Руководству пока не говорю о своем положении. Директор магазина, в котором я работаю может понизить меня в должности продавца-консультанта, обьясняя это тем, что в отделе во время инвентаризации есть недосдача большая! Что кассир как материальное лицо должен следить за товаром. Вопрос: имеет ли она на это право.

Моя жена беременна и работает старшим продавцом в ювелирном магазине. В трудовом договоре прописан график два дня рабочих на два дня выходных и 13 часов в день. После того как её выписали из больницы ей дали справку на легкий труд (укоротить до 8 часов рабочий день).

Вопрос: Могут ли ей увеличить количество рабочих дней или перевести на пятидневку без её согласия при 8 часовом рабочем дне?

Регион Санкт-Петербург. Беременная женщина: а) безработная (уволилась по собственному желанию за 2 месяца до Б.) б) не имеет постоянной регистрации (нигде, нет собственного жилья) в) состоит в браке, муж с постоянной регистрацией, работающий, но не имеет собственного жилья. Имеет ли эта женщина (или ее муж) возможность получать какие-то выплаты после рождения ребенка? Спасибо!

Я оформляю работника на 075 оплата труда почасовая. Могу ли я в графике работы ставить 8 часов если работник работает 2\2.И сколько часов работник должен работать в выходные и праздничные дни. Сфера работы продавец-консультант одежды.