Я работаю в медицинском учреждении, но не медик. Администратор конферензала, якобы. (формально административный работник) в мои обязанности входило проведение конференций, т как сейчас нет мероприятий меня просили уволиться по собственному-я отказалась. Потом взять отпуск за свой Счёт,теперь говорят либо оплачиваемый брать, либо выходить каждый день т к мероприятий нет а я административный работник и найдут чем заняться. Могу ли я оставаться на самоизоляции?

Если учреждение работает, и Вы требуетесь работодателю - не можете, нарушение трудовой дисциплины будет.

Администратор конферензала не может уйти в отпуск и оставаться на самоизоляции в условиях отсутствия мероприятий в медучреждении

Проблема замены сотрудников при скользящем графике работы - вопросы оплаты и обязанностей

По следующей ситуации. В нашей организации работают три администратора (оформлены по ТК) по 24 часа в режиме "сутки через двое". Проработали год, директор подтверждает, что оплачиваемый отпуск либо компенсация предоставляется. Через некоторое время администраторы по очереди должны уходить в отпуск. Директор утверждает, что на время отпуска одного администратора двое других должны разделить его обязанности между собой, то есть по очереди отрабатывать смену третьего администратора, причем бесплатно. Аргументация: так делается везде, когда сотрудник уходит в отпуск - его обязанности распределяются между оставшимися сотрудниками. Моё видение вопроса: дополнительные обязанности должны выполняться в своё рабочее время. Получается, что мы должны отработать "субботниками" 0,5 ставки пока один администратор в отпуске и 0,5 ставки пока второй администратор в отпуске. То есть за год мы "субботниками" отрабатываем 1 месяц, а потом идём в отпуск и получаем отпускные. Так какой же это оплачиваемый отпуск? Вопрос: Господа, сталкивался ли кто-либо с проблемой замены сотрудников на время отпуска при скользящем графике работы? Заранее спасибо за любой ответ.

Читать ответы (2)

Работник банка Восточный экспресс столкнулся с отказом в предоставлении оплачиваемого отпуска - как поступить?

Ситуация такая. Работаю в банке Восточный экспресс На данный момент у меня сессия, я предоставила справку-вызов за 2 месяца до начала сессии. Т.к. оплачиваемый отпуск нам не дают, я просила перенести отпуск, они отказали, я просила дать отпуск за свой счет, в чем так же получила отказ. Сейчас мой начальник ставит вопрос ребром и прямым текстом говорит Либо работай, либо учись и пиши заявление по собственному желанию. Что делать?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в режиме самоизоляции - опасения работников крупных компаний.

Вопрос по поводу карантина. В вязи с последними событиями в стране объявлен режим самоизоляции. В нашем регионе с 6 ареля крупные организации начинают работать, я хотел взять административный отпуск за свой счет на одну неделю, но руководство настойчиво заставляет выходить. При всем этом каких либо мероприятий по профилактике не проводится. Ещё ходит слух, что якобы тех, кто не хочет выходить на работу могут уволить. Хочется узнать, как я могу отстоять свои права и не выйти на работу, не потеряв ее? Спасибо!

Читать ответы (3)

Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск?

Помогите мне пожалуйста разобраться в вопросе. В организации я работаю 6 мес. и хочу взять полный оплачиваемый отпуск, т.к. мой муж военнослужащий отпуск мы берем вместе, еще я беременная. А руководство организации мне говорят, что я могу взять оплачиваемых только половину отпуска, а остальное за свой счет, т.к. я не работаю полный год. Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Что делать, когда работодатель предлагает выбор между административным отпуском и увольнением в период самоизоляции? Опыт жены.

Моего мужа в период самоизоляции на работе попросили взять административный отпуск либо уволиться, он написал административный, что делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о правилах отпуска в детском саду для педагога-психолога с неполным стажем работы

Я работаю в дет. саду педагогом психологом с 9 марта. 17 июля все должны идти в отпуск, так как сад закрывается с 17 июля по 17 августа. Так как я не отработала пол года мне говорят брать две недели отпуска за свой счет с 17 июля по 31, потом либо выходить работать либо же брать 2 недели обычного опуска. Я не хочу брать за свой счет, но говорят что я не могу работать в это время, так как нет детей и они не смогу табелировать меня. Руководство правильно понимает правила уходов в отпуск?

Читать ответы (2)

Привлечение к работе в праздники без согласия - что говорит закон?

С Наступившим Новым Годом! Работаю в государственном центре физической культуры и спорта округа в Москве. В мои должностные обязанности входит проведение бесплатных тренировок по бегу среди населения. Также периодически меня привлекают для проведения мероприятий. Данные мероприятия отдельно не оплачиваются, говорят, что все это входит в мою зарплату, а я работаю на полставки! Такой вопрос, сейчас идет пора государственных праздников и по плану руководство решило провести спортивные мероприятия, о чем известило по электронной почте. Могут ли меня привлечь к работе в праздники без моего согласия? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Магазин предлагает писать административный отпуск за свой счет в период пандемии - что делать?

Работаю в магазине. Официально. Сейчас период пандемии. Наш руководитель говорит, пишите административный отпуск за свой счет (и на словах будет платить минималку) Что мне делать? Могу ли я не писать это? Могут ли уволить меня? Или предлагает уволиться по собственному. Как поступить? Законно ли все это.

Читать ответы (1)

Конфликт с работодателем - что делать, если требуют вернуть деньги за отпуск при увольнении

Я работаю в компании интернет провайдера, выполняю работы по ремонту. Недавно ушёл в отпуск оплачиваемый, потом за свой счёт, затем сел на больничный. Сегодня написал заявление на увольнение. Сначала меня согласились уволить. А сейчас позвонили, говорят что так уволить не могут, так как якобы переплатили мне 9600 за отпуск. Теперь требуют либо отработать эти деньги, либо вернуть их в кассу. Что делать, не понимаю, помогите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Противоречие в отпуске - жена уборщица хочет больше отдохнуть со своими детьми

Я работаю в школе уборщицей, июнь оплачиваемый отпуск, 14 дней я беру как многодетная за свой счет, а чтобы отдыхать всё лето с детьми мне предлагают уволиться. Говорят, что за свой счет больше 14 дней я не могу взять.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администратор конферензала не может уйти в отпуск и оставаться на самоизоляции в условиях отсутствия мероприятий в медучреждении

Барнаул - онлайн услуги юристов