Сегодня 8 мая предпраздничный укороченный рабочий день на 1 час, нарушает ли работодатель ТК, если не отпускает с работы на свое усмотрение.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит на своё усмотрение, на его или на ваше? Вопрос задайте корректно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Укороченный предпраздничный день установлен ТК, тут никакого "усмотрения" быть не должно.
Спросить
Не может быть ни какого на усмотрение работодателя Ваш работодатель нарушает статью 95 тК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 95 ТК РФ
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Спросить
