Уход работника в отпуск

24.05.2012, 02:53

• г. Вилючинск

Работнику предоставлен отпуск по согласованию с работодателем до истечения 6 месяцев работы. Издан приказ. Но потом работодатель передумал, приказ отменили, время отпуска еще не настало. Когда можно работодателю передумать - до издания приказа, или после издания, но до ухода работника в отпуск?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Читать ответы (2)

Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?

Читать ответы (1)

Уход работника в отпуск

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Права работодателя отменить или отказать в переводе после приказа - что говорит закон?

Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.

Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя

Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?

Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?

Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.

Возможно ли издать приказ о отпуске работнику во время его лечения без предварительного уведомления о дате?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59