Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официальная переправа отсутствует - Отдел кадров требует заявления на невыход на работу из-за наводнения

24.05.2012, 06:00
• г. Якутск

У нас в районе наводнение (подтопление), объявлена Чрезвычайная ситуация, утром не смогли выйти на работу т.к. воды было с ростом человека, позвонили на работу, предупредили что не имеем возможности быть на работе. Некоторые работники пришли на работу (у тех у кого есть лодки). Некоторые работники были в другой части посёлка (разделяет река), официальной переправы не было (т.е. не имели возможности быть на работе). Отдел кадров заставляет всех кто не вышел на работу писать заявления на дни без сохранения з/платы или в счёт отпуска. Провомочны ли её требования? Или эти дни должны оплачивать в связи с ЧС?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Оксана!

Трудовой кодекс РФ определяет простой как временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2).

Не зависящими от воли работодателя и работника причинами простоя могут быть катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемии или эпизоотии и др.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги