Может ли муж оформить выплаты по родам на своей работе? Какие выплаты доступны?

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, я забеременела и собираюсь в отпуск по беременности и родам, можно ли на мужа оформить отпуск по уходу за ребенком (в котором я была)?

Муж и жена официально трудоустроены, жена, находясь в отпуске по беременности и родам в 37 недель беременности попадает в стационар, старшему ребёнку 2,6 года, как мужу правильно оформить отпуск по уходу за старшим ребёнком, пока супруга в больнице, чтоб не было пробоем на работе?

Работала неофициально последние 3 года, сейчас в положении. Насколько я изучила вопрос выплат мне положены: единовременное по родам и на ребенка до 1,5 лет. Возможно ли эти выплаты оформить на мужа без оформления отпуска по уходу за ребенком? Он работает официально в гос структуре.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С нынешней работы увольняюсь и устраиваюсь на новую. Муж работает не официально. Может ли моя мать работающая оформить на себя отпуск по уходу. И какие для этого нужны документы. Ребенку 2 года.

У меня 29 недель беременности. Как забеременела, пришлось уволиться. Муж официально числится на предыдущем месте работы, официальная белая з/п у него типа сдельной пишется, каждый месяц варьируется в пределах 100-200 тыс. руб, все выплаты производятся. Соответственно, хотелось бы декретный отпуск по уходу за ребенком оформить на него. Узнала, что для того, чтобы оформить декретный отпуск по уходу за ребенком на мужа, супруга должна работать. Есть возможность оформиться на прежнее место работы, где работала в 2010 году, соответственно, возмещая работодателю уплачиваемые за меня налоги. 1.Законно ли трудоустроить меня от 1-ого июня или июля и уже 15 июля оформить отпуск по беременности и родам? 2.Уплачиваются каке-либо налоги, выплаты за работника, который находится в отпуске по беременности и родам? 3.Как выплачивается отпуск по беременности и родам? 4. Какие документы и в какие сроки должен предоставить супруг на свое место работы для оформления декретного отпуска? 5.Могут ли по месту трудоустройства супруга отказать ему в декретном отпуске? 6. Можно ли при оформленном декретном отпуске параллельно продолжать официально работать в этой же организации или на полставки? 7.Сколько будут составлять выплаты декретного отпуска при его з/п? 8. Насколько узнала, есть еще выплата за рождение ребенка - кто из родителей может ее получить и как она исчисляется? 9. Сколько времени после оформления декретного отпуска по уходу за ребенком на супруга мне нужно продолжать числиться на работе - все 1,5 года или можно через 1-2 месяца уволиться и декретный останется на муже? 10. Возможен ли такой вариант: уволится супругу с работы и получать декретные напрямую через соцстрах? Тогда будет учитываться его средний заработок за последние два года или будет расчет по минимальной оплате труда? 11. Какие еще выплаты положены при рождении ребенка? 12. Правда ли, что если маме не работать и не водить ребенка в детский садик, то положены какие-то выплаты? Заранее огромное спасибо, с нетерпением жду ответа!

У меня вопрос по выплате декретного отпуска на второго ребёнка. Я находилась в декретном отпуске до 25.04.2016 года. (ребёнку исполнилось 3 года) Вышла на работу. 01.07.2016 я снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Вопрос, в каком размере будут выплачиваться пособия по уходу за вторым ребёнком?

Я официально не работала 2 года, до этого была в декретном отпуске 3 года. Сейчас забеременела 2-ым ребенком. Если я сейчас устроюсь на официальную работу, имеет смысл работать до отпуска по родам, для выплаты пособия? Или обратится в соцзащиту, для выплаты пособия от государства?! Если я что то могла перепутать, разъясните мой вопрос про выплаты по родам и рождению. Благодарю!

Моему первому ребенку сейчас 2,5 года, я с 28.09.2015 нахожусь в отпуске по беременности и родам, ожидаю рождение второго ребенка. Может ли моя свекровь оформить на себя отпуск по уходу до трех лет за моим первым ребенком, в настоящее время она работает, и до пенсии ей осталось полгода. Если такое возможно, подскажите, что именно нужно для этого сделать, какие документы нужно подготовить. Заранее благодарю за ответ.

Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за ребенком у себя на работе сразу после рождения нашего ребенка если я на своей работе нахожусь в декретном отпуске? Или нам нужно выждать время окончания моего декретного отпуска, и мы за эти 2 месяца после рождения ребенка не сможем никак получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Муж уволился с работы 2 недели назад, первому ребенку 1 год, я нахожусь в отпуске по беременности и родам со вторым ребенком, может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за 1 ребёнком до 1.5 лет?