Сменить имя для работы в банке - возможно ли это?
199₽ VIP
Не в первый раз пытаюсь устроиться в банк, есть образование, но постоянно получаю отказ, так как есть судимые родственники. Такой вопрос, если мне сменить имя или фамилию, или все вместе, это поможет в дальнейшем трудоустройстве? Спасибо.
Здравствуйте, Алена! Этим Вы можете запутать службу безопасности банка и это может затруднить "пробивку" по базам. Однако судимость родственников не является основанием для отказа в трудоустройстве. Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ:
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Если это единственное основание для отказа, то такой отказ можно обжаловать в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте, Алёна
Не поможет.
Потому что данные о смене также регистрируются. И можно понять кто их сменил и какое ФИО было до этого.
Не тратьте время на это.
Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об актах гражданского состояния"
Статья 63. Изменения записей актов гражданского состояния в связи с переменой имениСпросить
1. На основании записи акта о перемене имени вносятся изменения в записи актов гражданского состояния, ранее составленные в отношении лица, переменившего имя, и выдаются новые свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния с учетом внесенных в записи актов гражданского состояния изменений.
В случае, если перемена имени произведена органом записи актов гражданского состояния в отношении гражданина Российской Федерации, иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации, изменения в записи актов гражданского состояния, составленные в отношении таких лиц компетентным органом иностранного государства с соблюдением законодательства иностранного государства, не вносятся.
К сожалению, ничего то Вы с этим не сделаете.
В анкете кандидат на работу указывает сведения о себе, о родственниках, о судимости своей и родствеников. Причем должен указать правильные Ф.И.О свои и родственников. Изменение Ф.И.О. ничего не даст. Служба безопасности все проверяет. И если вдруг Вам удастся обманом попасть на работу в банк, то если все прояснится Вас уволят за предоставление недостоверных сведений при устройстве на работу.
СпроситьТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Здравствуйте, Алена!
Дело в том, что по закону, судимость ваших родственников не должна на вас отражаться.
Это теоретически, а фактически, служба безопасности не пропускает кандидатов на замещение должности в Банк, если имеются родственники с судимостью, даже с погашенной.
Как вариант, да, вы можете сменить фамилию, место регистрации, паспорт соответственно и служба безопасности не сможет проверить ваши данные в полном объеме, но опять же, зависит все от компетенции самой службы безопасности. Однако, положительная практика есть.
Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" от 02.12.1990 N 395-1 (последняя редакция)
Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об актах гражданского состояния"
Успехов Вам!
Спросить
В соответствии со ст. 3 ТК РФ (Запрещение дискриминации в сфере труда) "...Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника...
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда."
В соответствии со ст. 64 ТК РФ "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников...".
В соответствии со ст. 81 ТК РФ "...Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ... 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;...".
При поступлении на работу заполняется анкета с указанием судимостей всех родственников, которую Вы заполняете даже при смене фамилии, имени. Несообщение об этом может расцениваться как "подложность сведений".
Спросить
Уважаемая Алёна!
Во-первых, прием на работу по трудовому договору, в т.ч. в банк, не может зависеть от того, есть ли у соискателя вакантной должности судимые родственники или нет.
Во-вторых, но службы безопасности банков более тщательно при рассмотрении заявления соискателя вакантной должности в банке изучают представленные им согласно статье 65 Трудового кодекса РФ документы и сведения о нем. Поэтому смена фамилии, имени и отчества не спасет от их проверки информации о соискателе.
В-третьих, статьей 64 Трудового кодекса РФ закреплены гарантии для гражданина при заключении трудового договора.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
В письменном ответе на запрос соискателя вакантной должности банк никогда не укажет, что основанием для отказа в приеме на работу послужили сведения о судимости родителей или супруга, как и отсутствие регистрации в населенном пункте, где находится банк.
Удачи Вам.
Спросить
Алена, добрый день!
Если Вам ответит какой-нибудь юрист, что все получится, подавайте в суд - это неправда.
Конечно у нас есть и Конституция и Трудовой кодекс РФ, но в Вашей ситуации они не работают.
Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Но на самом деле Вам никогда в жизни не откажут в приеме на работу по тому основанию, что имеются судимые родственники. Отказ будет мотивирован тем, что найден более опытный кандидат и все.
А смена фамилии и имени наоборот, еще более заинтересует службу безопасности. Кроме того, Ваши родственники от этого несудимыми не станут.
Поэтому если отказы были несколько раз, к сожалению выход один - выбрать другую сферу деятельности.
Спросить
Здравствуйте Алена
Скорей всего банк частная организация, и любой коммерсант (хозяйственник) вправе выбирать сотрудников на свое усмотрение, смена ФИО не поможет, вы не сможете попеняв имя стать другим человеком.
ГК РФ Статья 19. Имя гражданинаСпросить
1. Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.
В случаях и в порядке, предусмотренных законом, гражданин может использовать псевдоним (вымышленное имя).
Пытаюсь устроится на работу но получаю отказы в трудоустройстве, есть просрочка в банке втб 24 около 4 мес. связано ли мои отказы с банком?
В этом году поступаю на юридический факультет. В дальнейшем планирую устроиться криминалистом. Получиться ли у меня это сделать, если есть судимые родственники (брат матери)?
Вот пытаюсь сменить сыну фамилию уже 3-й год и все бесполезно, отец лишен родительских прав, я уже вышла 2-й раз замуж и сменила свою фамилию, есть второй ребенок, хочу чтоб дети были на одной фамилии. Но загс мне пишет отказ на все мои заявления. В органах опеки тоже не дают мне согласия, хотя спора никакого не может быть, так как отец не имеет прав на ребенка. Подскажите что делать в такой ситуации? Благодарю.
У меня такой вопрос: я хочу взять фамилию не родного отца и его же отчество. Документы об образовании мне нужно будет менять? И если просто сменить фамилию также придется менять дипломы и аттестат и т.д.? Или так же как и при замужестве со сменой фамилии только основные документы? Спасибо.
Через год заканчиваю ВУЗ, образование экономическое, в частности экономическая безопасность.
Хочу устроиться в ОБЭП, возьмут без юридического (в дальнейшем планирую закончить юридическое)?
Так же есть и судимый близкий родственник😒
Пытаюсь устроиться на работу в банк, у мужа была судимость. Вместе не проживаем более 2 лет, но состоим в официальном браке. В трудоустройстве отказали. Если я оформлю официальный развод, есть ли шанс устроиться на работу? Заранее спасибо.
Возможно ли использовать двойную фамилию для авторства статей и как это может повлиять на документы?
Я родилась со своей фамилией, но в роду есть человек с той фамилией, на которую я хотела сменить свою. Я по личным причинам хотела сменить свою фамилию на родственника. Но получилось так, что я будучи студенткой, написала множество научных статей в журналы, которые мне потом помогут при трудоустройстве. Вопрос со сменой фамилии стал отпадать из-за статей, тк там моя фамилия с рождения. Я решила сделать тогда двойную фамилию. Вопрос: реально ли это? И не обсеценится ли авторство статей моих или так можно делать, чтобы на литературном поприще использовали лишь одну фамилию из двойной? И у меня есть сертификаты об участии в научной конференции-мне их надо менять или не столь важно? Чисто с юридической точки зрения.
