Сотрудник полиции попал в ДТП с пассажиром на больничном - возможен ли увольнение?

Здравствуйте, Наталья Викторовна! Все зависит от оценки Ваших действий с точки зрения административного или уголовного законодательства. За совершение административного правонарушения - дисциплинарная ответственность, преступления - уголовная. Руководители могут также расценить событие как нарушение требований к поведению сотрудника органов внутренних дел. Но без процессуальных документов законных оснований к репрессивным мерам не имеется.

1. Сотрудник органов внутренних дел не может находиться на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) выход из гражданства Российской Федерации;

8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

То что вы попали в ДТП не основание для увольнения, а вот если вы были в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, то да.

Если осудят, то вполне.

Наталья Викторовна, добрый вечер!

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта. П.7 ч. 3 посмотрите, пожалуйста. Императивная позиция по расторжению контракта и увольнению..."в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;") Может, из этого пункта ничего не подходит... и нет других оснований из этой статьи и др нормативно-правовых актов.

Добрый вечер. На вашем месте, я бы в первую очередь переживал о причиненных пассажиру повреждениях. Если будет уставлен тяжкий вред здоровью-увольнение не самое страшное последствие случившегося. Возможно привлечение к уголовной ответственности.